本报全媒体记者 鲜康

　　在广袤的西部版图上，陕西铁路如一条钢铁巨龙，承东启西、连接南北，是共建“一带一路”倡议和新时代西部大开发战略的重要动脉。“十四五”以来，这繁忙路网的调度中枢——中国铁路西安局集团有限公司(以下简称“西安铁路局”)，不仅见证着发展的速度，更通过一场场轰轰烈烈的劳动竞赛，激发了全局8万余名职工的内在潜能，交出了一份亮眼答卷。

　　中欧班列(西安)开行量稳居全国前列，西延高铁、西康高铁等工地捷报频传，安全生产天数不断刷新……这背后，是“建功‘十四五’、奋进新征程”嘹亮号角下，一场全员参与、全域覆盖、全程比拼的生动实践。

“四级联动”织密全员竞技网

　　劳动竞赛年年搞，如何比出新意、赛出实效?西安铁路局的答案是：从顶层设计入手，让竞赛不再是工会的“独角戏”，而是全员的“大合唱”。

　　清晨的西安站，客运班组正在进行服务礼仪比拼;深夜的检修库，机械师比拼动车组故障排查速度;秦巴山区的工务现场，线路工钻研钢轨精调精度……从集团机关到一线班组，从高铁动车到普速线路，一场场接地气、有实效的竞赛，让比学赶帮超成为职工日常。

　　这得益于由西安铁路局工会牵头，联合运输、机务、工务、电务、车辆、建设等业务部门，构建的“集团公司级-系统级-站段级-车间班组级”四级劳动竞赛体系。集团公司级竞赛定方向，围绕“春运杯”“防洪杯”等中心工作设置主题;系统级竞赛由业务部门牵头，专攻技术难点;站段和班组级竞赛则将指标细化到每一个岗位、每一道工序。

　　在这个体系中，打破了“运动式”“口号式”壁垒，把竞赛单元化、指标细化、责任压实。“过去是‘大呼隆’，现在是‘精准赛’。”有职工这样形象地比喻。这种纵向贯通、横向到边的机制，确保了劳动竞赛从“运动型”向“岗位型”转变。五年来，参与职工达40万人次，真正做到了“月有评比、季有对抗、年有表彰”，让竞赛的触角延伸至每条生产线。

聚焦主业赛出发展“加速度”

　　安全是铁路的生命线，经营是发展的硬支撑，建设是未来的强基石。西安铁路局将劳动竞赛的“准星”，牢牢锁定在运输经营、安全管理和新线建设三大核心任务上，让职工的智慧与汗水直接转化为企业发展的效益。

　　竞赛的舞台，就是生产的主战场。

　　在服务共建“一带一路”的最前沿，西安国际港站为了提升中欧班列的开行效率，将“通关效率”和“编组质量”纳入竞赛核心指标，每列班列的站停时间压缩了15分钟。就是这15分钟的积累，助力2024年中欧班列(西安)开行量历史性突破5000列，核心指标领跑全国，使“钢铁驼队”跑出了丝路加速度。货运职工主动闯市场、揽货源，“一线一方案”，把货车整修时间从115分钟压减至75分钟，实现路企双赢。客运系统优化服务、精准营销，动车段提升检修效率，动车组上线率超95%，客货运输指标稳步攀升。

　　秦岭深处，“坚守”的故事同样动人。襄渝线巴山工区，工友弯腰万次排查线路，把隐患消灭在萌芽中;电务系统开展故障压降竞赛，让信号设备故障率逐年下降;汛期网格单元扩容至4727处，网格员增至11552人，精准预警、快速处置;职工将“艰苦奋斗、无私奉献、务实创新”的巴山精神融入“安康杯”“防洪杯”竞赛，为列车运行安全筑牢铜墙铁壁，确保了西安铁路局实现无责任行车重大事故，连续安全生产超7700天，用坚守保障万里铁道平安。

　　同时，在建设工地，“建设杯”竞赛助力“米字型”高铁网加速成型。西十高铁秦岭马白山隧道，班组竞赛攻坚地质难题，掘进效率屡创新高;西安东站施工现场，钢筋绑扎、混凝土浇筑等技能比武遍地开花，标准化工艺融入每道工序。西延、西康、西安东站等重点工程高效推进，竞赛让蓝图变实景，为陕西交通强省建设注入强劲动能。

搭建平台激活人才“一池春水”

　　劳动竞赛不仅是体力的较量，更是智慧的碰撞。“十四五”以来，西安铁路局推动竞赛由“体力型”向“智力型”转变，通过搭建创新工作室(联盟)、合理化建议征集、技术创新劳动竞赛等平台，让一线职工的“金点子”结出了“金果子”。

　　西安工务段职工张喜权，就是通过竞赛成长起来的典型。他带领创新工作室成员，将工务设备维修管理方面疑难杂症作为攻关课题参与竞赛，先后研制便携式螺栓涂油装置、防止线路道岔连接螺栓松动安装开口销专用钻孔工装、360度钢轨除锈打磨机等17项专用工装，极大地提高了检修效率。如今，张喜权已荣获陕西省工人发明家、三秦工匠称号。他的故事激励着更多工友：在岗位上创新，就是最好的建功立业。

　　从模拟驾驶舱到实战检修台，从接发列车演练到应急处置比拼，7大系统48个工种年年开赛，层层选拔、优中选优。五年来，培养技师3800余人、高级技师600余人，154名职工获评全路技术能手，青年人才快速成长、挑大梁、当主角，真正实现了“举办一场竞赛、选拔一批尖子、带动一支队伍”的良性循环。

　　创新创效舞台，职工智慧竞相涌流。

　　从巴山精神到丝路情怀，从安全坚守到建设攻坚，“十四五”期间，西安铁路局劳动竞赛结出累累硕果——集团搭建劳模和工匠人才创新工作室联盟，建成全国级2个、省部级18个、局级50个创新阵地，把“五小”革新纳入竞赛体系，58个先进集体、199名先进个人获省部级及以上荣誉，劳动竞赛与中心工作深度融合、同频共振。

　　一项项“小发明、小创造”不仅解决了生产难题，更创造了可观的经济效益。据统计，“十四五”期间，全局职工累计提出合理化建议超15万条，直接创造效益超5000万元。

　　征途漫漫，惟有奋斗。“十四五”期间的劳动竞赛如同一场全要素的实战演练，锤炼了队伍，更凝聚了人心。站在“十五五”规划的新起点，这支“三秦铁军”正蓄势待发，准备以更加昂扬的姿态，奏响新时代“咱们工人有力量”的雄浑乐章。

　　西延高铁建设现场。(受访单位供图)