​本报全媒体记者 刘海英

　　3月12日，在陕西汉元新材料科技有限公司生产车间，新入职员工魏艳丽正专注投入岗位作业，认真细致完成每一道工序。这份稳定工作的到来，得益于杨凌示范区2月28日举办的专场招聘会，也离不开示范区总工会持续靠前的用工服务。

　　“招聘会现场我和好几家企业深入洽谈，当天就有两三家单位通知次日面试，最终选择了汉元新材料，不仅离家近、岗位稳定，发展空间也更适合自己。”魏艳丽坦言，线下招聘会让求职者与企业面对面沟通，岗位信息更透明、选择更实在，帮助她顺利实现就近就业。

　　陕西汉元新材料科技有限公司是一家位于杨凌示范区工业园区的工贸企业，专注于仿真圣诞树及配套产品研发、生产与销售。作为园区内重点企业，公司正处于扩产增效关键期，用工需求十分迫切。

　　公司工会主席冯倩倩介绍，企业计划招聘120人，目前已到岗60人，剩余岗位仍在区总工会线上招聘和就业帮扶云平台持续招募。“对比下来，线下招聘效果更好，面对面洽谈、直观了解企业与岗位，求职者意向更明确、到岗率更高，有效缓解了我们的用工压力。”

　　企业用工有需求，工会服务不停步。为精准打通企业招工与群众就业的双向通道，杨凌示范区总工会主动担当、靠前服务，多次深入企业走访调研，全面摸排用工需求、岗位缺口、薪酬待遇等关键信息，为招聘会精准组织提供第一手数据。

　　招聘会结束后，杨凌示范区总工会干部第一时间开展企业回访，细致核实招工进度、剩余空缺岗位，同步收集企业与求职者反馈，持续做好后续对接与服务保障，推动招聘成果转化为实实在在的就业岗位。

　　从专场搭建供需平台，到常态化走访纾困解难。从企业高效招到合适员工，到群众顺利找到心仪工作，杨凌示范区总工会以“春风行动”为抓手，把稳就业、惠民生、助企业落到实处。

　　杨凌示范区总工会相关负责人表示，后续将持续深化就业服务，常态化开展线上线下招聘、就业帮助、企业走访、岗位对接等活动，不断提升用工服务精准度与实效性，以工会力量助力企业高质量发展，保障群众稳定就业，为区域经济社会发展注入温暖动能。