文/图 本报全媒体记者 鲜康

　　求职者了解招聘信息。

　　3月13日，春雨如丝，淅淅沥沥洒落在宝鸡市职工文化广场，却丝毫未阻挡人们求职就业的热情。来自宝鸡市陈仓区的26岁青年张志航，一手攥着精心准备的简历，一手撑着伞，在各个机械设备类招聘展位前驻足询问、记录交流，最终在心仪的岗位登记表上填写了个人信息，眼中满是对未来的期盼。

　　“在家门口就能找到对口的岗位，不用奔波他乡，心里特别踏实。”张志航笑着说，他主修机械设计专业，一直希望能在本地施展所长，希望这场招聘会能如愿。

　　当日，由宝鸡市总工会精心筹备的2026年“春送岗位”系列招聘会又一次深情赴约，以“春送岗位帮就业助企惠民促发展”为主题，如同一场及时雨，“线上+线下”为用工企业与求职者搭建起精准对接的“连心桥”。

　　线下，尽管小雨缠绵，但招聘会现场依旧人声鼎沸。300家用工单位整齐排列，5000余个就业岗位如同播撒在春天的种子，等待着与有缘人相遇。新质生产力招聘专区、先进制造业招聘专区、现代服务业招聘专区……一个个特色区域划分的一目了然，求职者手持雨伞，在不同专区之间穿梭，按需精准对接，大大提升了求职效率。

　　“我们主要招聘机械操作工，月薪5000到8000元，缴纳五险一金，还有技能培训补贴。”一家装备制造企业的招聘负责人一边向求职者介绍岗位详情，一边递上宣传资料。不远处，巨幅岗位信息二维码墙格外引人注目，求职者掏出手机轻轻一扫，所有参会企业信息尽收掌中。残疾人招聘专区内，工作人员耐心为求职者讲解岗位适配要求与帮扶政策，用温情为特殊群体撑起就业希望。

　　“简历上要把实操经历写在前头”“面试时问清晋升通道……”专业指导老师现场问诊，优化简历、讲解面试技巧、规划职业方向，为迷茫者拨开迷雾，为求职者补齐短板。“试用期只发基本工资合法吗?”在法律服务专区，这样的询问声不时响起。公益律师现场坐镇，解读宣传《劳动法》《工会劳动法律监督提示函》《陕西省工会劳动法律监督条例》，为求职者权益保驾护航，实现工会劳动法律监督“关口前置”。

　　线上，“宝鸡工会就业”直播间里热闹非凡。宝鸡市总工会党组成员、副主席王为君走进直播间“荐岗”，三秦工匠商杰、陕西省五一劳动奖章获得者何志杰分享奋斗故事、推介优质岗位，公益律师同步解读劳动法规，让求职者足不出户就能对接企业、了解政策。现场布置的大型岗位信息二维码墙，更是实现了“码上就业”，求职者扫码即可获取所有参会企业信息，便捷完成简历投递。

　　这场持续两天的招聘会，线上+线下接收简历投递4500余份，“311”就业服务专区接待762人，累计接待求职者7500余人次。其中1010人与用人单位初步达成就业意向;线上主席荐岗、直播带岗浏览及应聘互动量近8万人次。

　　除了3月13日至14日的线下专场外，系列招聘会将持续至3月31日，依托工会就业服务平台等渠道，持续开展直播带岗、入企探岗等特色活动，精准服务各类群体。

　　春雨渐歇，暖意渐浓。宝鸡市总工会用一场春雨中的相约，搭起了用工与求职的连心桥，助力求职者实现就业梦想，帮助企业解决用工难题。