李旭东

　　在“双碳”目标引领下，传统能源行业正经历一场深刻的绿色革命与效能变革。作为陕西能源体系中的重要一员，冯家塔矿业公司秉持“能源保供守初心，创新与绿色赋能谋长远”的理念，不仅在保障国家能源安全中展现责任担当，更在人才培养、技术创新与绿色发展中探索出一条具有自身特色的高质量发展之路。

　　坚守保供初心，扛起能源安全责任。在能源供需形势复杂多变的今天，冯家塔矿业公司始终将“保供”作为企业发展的重要任务。通过强化安全管理、强化生产组织、优化生产系统、提升设备效能，矿井持续稳定供应优质煤炭资源，通过智能化建设与精细化管理，实现安全与效率的双重提升，彰显国有企业在能源战略中的使命与担当。

　　人才是企业发展的核心动力。冯家塔矿业公司创新推出“5553全链条培养模式”，系统构建从“种子人才”到“班组团队”的五类培育体系。该模式不仅注重理论培训与岗位实践相结合，更通过导师制、轮岗制、考核激励等机制，实现人才成长的全程护航。此外，“夜课学堂”以制度培训与能力提升为主线，通过固定学习时段、轮值授课、线上线下融合等方式，为企业打造了一支懂制度、能执行、善创新的人才队伍。

　　在推动传统煤矿向现代化转型的过程中，冯家塔矿业公司以“五小”创新为抓手，鼓励职工立足岗位开展小改造、小发明、小革新，将一线智慧转化为实实在在的效益，更在公司内营造出“人人能创新、人人向创新”的浓厚创新氛围。与此同时，劳模与技能人才的“传帮带”作用持续放大，推动“金点子”结出“金豆子”，展现出劳模精神在新时代的传承与创新力量。

　　水资源是煤矿绿色发展的关键一环。冯家塔矿业公司积极推进疏干水深度处理项目，通过对矿井涌水进行净化与回用，破解“水资源浪费+污染风险”的行业难题，更将处理后的水资源用于生产、绿化乃至生态补水，为企业绿色转型注入了可持续动能。

　　冯家塔煤矿的实践表明，传统能源企业完全可以在保障国家能源安全的同时，通过人才赋能、技术革新与绿色转型，实现高质量发展。如今，冯家塔矿业公司正以“保供为基、人才为本、创新为翼、绿色为核”书写着矿井发展新篇，也为行业提供了从“黑色能源”走向“绿色发展”的转型样本。