省总工会西安高新区蹲点组

　　蹲点组（第一批）在西安中星测控有限公司开展送清凉活动。

　　2026年6月，省总工会西安高新区两批蹲点工作组先后进驻，一场持续4个月的“强基固本”行动就此拉开帷幕。工作组坚持驻点实干、下沉一线，走进园区、企业、工地，接续推进摸底排查、暖心服务、建会攻坚等工作。他们给自己立下规矩：每日碰头、每周会商、每月调度、台账管理。用工作组同志的话说：“下沉不是走过场，而是要把工会组织的根扎进企业。”

　　多部门协同发力 摸清建会入会“家底”

　　西安高新区作为全省科技创新和产业发展核心阵地，非公企业体量庞大，新就业形态劳动者数量多、分布广，建会入会工作任务繁重。工作组联合西安市总工会、高新区总工会协同发力，深入西安高新软件园、草堂科技产业基地等重点产业园区，开展地毯式摸排，一家一家走，一户一户谈，建立“应建未建”企业清单、已建会企业问题清单，对上市企业、产业链链主、专精特新“小巨人”等重点企业建立“一企一档”攻坚台账。

　　“这家企业职工不少，为什么迟迟没建会?”“有的担心经费，有的怕麻烦，还有的觉得多一事不如少一事。”工作组一边记录，一边分析，深入剖析制约企业建会的症结，明确攻坚路径和推进时限。他们坚持“边摸排、边宣传、边服务、边建会”，做到情况在一线掌握、政策在一线宣讲、问题在一线解决。4个月里，工作组累计走访各类规上企业71家，为后续建会入会打下了坚实基础。

　　精准赋能优服务 激活建会入会“动能”

　　工作组坚持“先服务、后建会，以服务、促建会”，把暖心服务送到职工身边，推动实现从“要我建会”向“我要建会”转变。在思想引领方面，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“中国梦·劳动美——陕西工人大思政课”暨“劳模工匠助企行”活动，邀请劳模工匠代表走进企业，分享成长经历和实干故事。一位职工听完宣讲后感慨：“劳模工匠的故事朴实又动人，听完深受鼓舞、倍感振奋。这样接地气、有温度的思政课堂，希望能多开展、常态化开展。”

　　服务职工方面，持续开展夏送清凉慰问活动，深入园区、企业、工地为一线劳动者送上防暑降温物资；组织开展农民工移动体检，现场普及工会会员权益、互助保障、法律援助等政策，把健康关怀和政策服务送到职工身边。组织建设方面，举办工会干部业务专题培训班，开展职工权益保障法治宣传周，组织法律义诊、劳动争议现场调解，全面提升基层工会干部履职能力和依法维权水平。一系列务实举措，让企业感受到工会作用，让职工感受到“娘家人”的温度，建会入会的内生动力明显增强。

　　聚力攻坚促组建 拓宽建会入会“网络”

　　针对部分非公企业“不想建、不会建”的实际，工作组坚持上门对接、当面宣讲，重点宣传《中华人民共和国工会法》及建会扶持政策。在一次走访中，一位企业行政人员皱着眉问：“建会是不是又要多一笔开支?”工作组同志耐心解释：“工会经费取之于职工、用之于职工。组织技术技能培训、开展劳动和技能竞赛，还有夏送清凉、冬送温暖等活动，这些都是职工看得见、摸得着的实惠。我们既要算经济账，更要算人心账。”真诚的沟通逐步打消了企业顾虑。一位企业负责人坦言：“过去对建会认识不够，总觉得是多一事不如少一事。随着企业规模扩大，我们确实需要工会这个‘娘家人’，实现职工与企业共成长，现在我完全支持建会。”从筹备方案、代表推选到召开会员代表大会，工作组联合高新区总工会提供全流程建会指导服务，逐项跟进、逐个落实。

　　蹲点工作既解决当下问题，也着眼建立长效机制。他们主动配合上级工会专题调研，梳理基层现实痛点，围绕政策扶持、建会模式创新、审批权限下放、职工服务赋能等方面提出意见建议，为开发区工会建设提供参考。整个蹲点过程，工作组力戒形式主义，摸实情、解难题、办实事，在推进企业建会扩面的同时，积极探索区域性、行业性工会联合会建设路径，积累形成可复制、可推广的基层工作经验。

　　从盛夏到金秋，两批蹲点组接续努力，在西安高新区留下一串串实干的脚印，也交出一份沉甸甸的答卷：推动43家企事业单位完成工会组建，4家重点规上企业达成建会意向，1家工会联合会完成筹备组建，3850名职工加入工会大家庭，找到可信赖的“娘家”。下一步，省总工会将定期回访联络，推动基层工会组织建起来、转起来、活起来、强起来，让工会组织真正成为职工群众信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，为全省工会工作高质量发展夯实根基。

　　蹲点组（第二批）在爱生集团开展“劳模工匠助企行”宣讲活动。