本报全媒体记者 郝佳伟

　　“感谢工会的关心，我特别感动。”9月2日，谈及工会的暖心帮扶，陕西水务发展集团兴平市水务有限公司(以下简称“兴平水务公司”)职工李某某感慨地说。

　　前不久，兴平水务公司工会干部再次敲开职工李某某家的门，把慰问金和慰问品递到他手上，又坐在床边仔细询问治疗康复情况，反复叮嘱他安心休养。两年多来，这样的暖心探望，李某某已记不清是第几次了。

　　2023年11月，李某某被确诊为脑梗，需要长期康复治疗;正值家中母亲常年卧床，高额的开销让这个原本生活艰难的家庭雪上加霜，也一度压得李某某喘不过气来。得知情况后，兴平水务公司工会第一时间将他纳入重点帮扶对象，建立“一人一档”帮扶台账，连续两年多次上门慰问，累计帮扶发放慰问金2000余元，并同步送上人文关怀和心理疏导。

　　在兴平水务公司，这样的暖心故事还有很多。为了让帮扶帮到点上、暖到心里，兴平水务公司工会建立常态化排查、精准化帮扶、长效化救助工作机制，定期摸排全员情况，为因病致困、家庭负担重、遭遇突发变故的职工动态建档，一人一档、及时更新。台账里，每一页都记着致困原因、帮扶举措和回访情况，也记着工会干部一次次上门帮扶的脚步。

　　帮扶兜底，更重在赋能。兴平水务公司工会常态化开展岗位练兵、专项技能培训、师带徒等赋能活动，累计助力15名职工考取技能等级证书、胜任核心岗位，从“熟练工”成长为“技术工”。

　　暖心的触角还在延伸。职工生病住院，兴平水务公司工会及时上门探望、送去慰问品;职工子女金榜题名，兴平水务公司工会连续多年发放专项助学资金，惠及数十名职工子女;盛夏寒冬，兴平水务公司工会深入城乡供水一线、生产车间、施工点位，累计发放防暑御寒物资百余份;一年一度的全员体检，还帮3名职工及早查出重大疾病隐患，为健康筑牢防线。

　　这些看似琐碎的“小事”，件件都是职工心头的“大事”。从病床前到工地上，从车间里到家门口，从生病住院到婚丧嫁娶，从新生育儿到退休欢送，工会的身影始终出现在职工最需要的地方。

　　一张张帮扶台账，记录的是温度;一次次上门探望，传递的是真情。暖心帮扶托起职工的稳稳幸福，也把这份温暖化作岗位上的干劲，凝聚起企业高质量发展的源源动力。(应受访者要求，未使用全名。)

　　向市民科普节水知识。