本报讯 4月9日，中国机械冶金建材工会与中国有色金属工业协会在京召开联席会议，通报2025年双方合作情况，审议并通过2026年联合工作方案。

　　近年来，双方围绕行业劳动和技能竞赛等重点领域务实合作，取得丰硕成果。连续18年举办“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛，累计培育产生“全国技术能手”129名、“有色金属行业技术能手”257名。2025年赛事参与规模再创历史新高，参赛企业与选手数量同比分别增长30.2%和48.8%。联合主办“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛、海外企业属地班组长综合管理技能竞赛，创新办赛模式，成为推动行业班组长能力提升的标杆赛事。

　　会上，中国有色金属工业协会介绍了行业经济运行态势。协会将继续与工会在开展行业竞赛、推进非公企业工会组织建设等方面拓宽合作广度与深度。

　　中国机械冶金建材工会传达了全总十八届四次执委会议精神，围绕加强职工思想政治引领、推进产业工人队伍建设改革、维护行业职工合法权益、推进工会工作法治化等重点任务，介绍了双方合作的方向和举措。

　　双方将聚焦8个重点方面深化合作，其中，两大创新举措备受关注：一是首次在有色金属工业科技奖中增设一线工人成果组别，并推荐工匠劳模担任专家评审，让一线职工创新成果得到更多认可;二是探索在有色金属企业管理现代化创新成果审定中，吸纳一线职工管理实践经验，推动职工智慧转化为行业发展动力。

　　至此，中国机械冶金建材工会已联合5个对口行业协会，推动机械、冶金、有色金属、黄金、建材等行业科学技术奖均设立一线职工成果组别。

　　中国机械冶金建材工会、中国有色金属工业协会主要负责人和相关部门负责同志参加会议。