工人进行窗扇组装。本报全媒体记者 李旭东 摄

　　陕工网—陕西工人报讯（全媒体记者 郝佳伟）8月11日，“‘十五五’开新局‘三服务’促发展”主题宣传全媒体行动走进铜川市总工会，聚焦煤电铝、新材料、装备制造主导产业链，挖掘全市产改系统举措、示范企业培育、工匠人才培养典型经验。首站活动走进铭帝集团有限公司，探访这家铝加工企业深化产业工人队伍建设改革的实效，深入了解企业依靠技能人才推动产业转型的生动故事。

　　铭帝集团作为铜川铝（铝镁深加工）产业链链主企业，立足自身产业特色，坚持“党建带工建、工建促发展”，构建起覆盖全员的技能提升体系、多元并行的职业晋升通道，打造职工创新创效平台，形成职工成长、企业增效、产业升级的良性循环，是铜川市总工会推进产改工作重点示范企业。

　　走进厂区车间与职工阵地，工匠操作法公示栏、创新专利展示区、技能竞赛擂台随处可见。企业常态化开展门窗安装技能大赛，设立“揭榜挂帅”攻关课题，全年评选企业工匠10名，推广先进操作法20余项。针对自动化产线运维需求开展电工专项评级，15名电工全部晋升为高级电工，岗位技能达标率达92%，企业高技能人才占比提升至35%，职工技能晋级率同比上涨28%。

　　在职业发展体系搭建上，铭帝集团获批技能自主认定资质，计划2026年开展金属挤压高级工认定，打通技能、技术、管理三条晋升通道。现有40名职工取得专业职称，年发放职称补贴9.3万元;全年评选各类优秀职工90余名，发放奖励11万元，评优结果与人才选拔直接挂钩。

　　同时，铭帝集团持续降低创新门槛，全年征集职工小改小创新项目86项，表彰优秀成果17项，发放创新奖励2万余元。职工攻关累计取得10项国家专利，各类创新成果创造经济效益超200万元，铝型材成品率提升2%，以一线微创新助力绿色智能转型。

　　铭帝集团工会同步夯实服务保障，标准化职工小家覆盖各生产板块，依托法务云平台妥善处置职工维权诉求10余起，全年开展疗休养、文体活动6场，惠及职工400余人次。

　　铭帝集团工会负责人表示，将深化校企合作，增设智能设备运维技能考核，设立创新专项基金，升级数字化职工服务，培育技能人才、畅通成长渠道，为赋能传统制造产业工人成长提供鲜活样板。