陕工网讯 钢铁洪流奔涌，廉洁清风劲吹。今年以来，陕钢集团龙钢公司轧钢厂党委聚焦“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进目标，瞄准“学习教育、监督检查、效能转换”精准发力，将党风廉政建设融入生产经营各环节，为企业高质量发展筑牢“廉洁防火墙”。

　　以“学”明纪筑牢思想“防腐线”

　　该党委将廉洁教育列为党员干部必修课，充分运用节前提醒、案例警示等方式，筑牢思想防线，拧紧思想“总开关”。定期组织管理人员开展“以案为鉴”专题学习会，精选身边员工违规操作、同行业廉洁风险事件、招投标领域典型违纪案例等，通过“案例解读+风险分析+责任反思”形式，让管理人员从案例中看清“红线”、守住“底线”。每逢春节、中秋等重要节假日，提前召开廉洁提醒会，围绕节日期间的“四风”问题，划重点、敲警钟，累计开展专题学习9场、节前提醒会5次，覆盖1200余人次，推动廉洁意识入脑入心。

　　以“督”固防织密监督“防护网”

　　为确保监督更精准、更有力，该党委构建“日常检查+专项复核+平台监督”立体化监督体系。每月根据实际情况，制定《党风廉政建设重点工作检查记录表》，明确支部廉洁教育开展情况、党员干部作风建设等多项检查指标，由党委班子成员带队深入各支部逐项核查，对发现的问题现场反馈、限期整改，确保支部廉洁建设落地见效。针对员工关心的工资问题，每月选取一个工段开展工资专项复核，重点检查考勤记录、绩效核算、奖励分配等关键环节。今年以来，已完成8个工段复核，对基层领导班子进行提醒谈话2次，保障员工切身利益。同时，搭建“码”上监督平台，在车间公示栏、员工休息室张贴监督二维码，员工可随时扫码反馈违纪线索及合理化建议等，平台运行以来，共解决员工诉求31项，让监督触角延伸至生产一线“神经末梢”。

　　以“效”赋能激活发展“新引擎”

　　该党委推动党风廉政建设与生产经营同频共振，实现“监督——整改——增效”闭环管理。在生产提质方面，建立“技术员巡检——段长抽查——组室复查”三级质量监督体系，优化轧制温度可视化监控，棒材成材率提升0.2%，为守护“禹龙”品牌提供硬核质量支撑。在降本增效方面，针对监督反馈的能耗问题，以“标准油站”打造为契机，开展跑冒滴漏专项治理，实现润滑油脂价格降低0.5元/吨。在服务职工方面，通过“码”上监督平台收集员工诉求，推动完成厂房窗户改造、休息区打造等民生实事10件，既化解了廉洁风险，又激发了职工干事热情，让党风廉政建设成效转化为企业提质增效、稳健发展的强大动力。(李海燕)