本年度以来，金钼集团党委秉持高度政治责任感，创新构建 “学查改” 三位一体工作模式，通过强化组织领导、深化学习教育、严抓问题整改等举措，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育在企业落地见效，为企业高质量发展注入强劲 “廉动力”。

高位推动：构建 “四化” 责任体系

       金钼集团党委第一时间成立工作专班，创新运用工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化的 “四化” 工作法，制定《学习教育任务清单》，明确 18 项重点任务和 45 条具体措施。领导班子成员带头赴党建联系点开展专题调研，工作专班完成对所属 18 个基层党组织、28 个党支部的两轮次全覆盖督导检查，形成 “调研 - 反馈 - 整改 - 回头看” 闭环机制。在 5-6 月政工例会上，22 家单位现场汇报整改进展，接受党委 “点穴式” 点评。

教育铸魂：打造 “三维” 学习矩阵

       金钼集团构建 “班子领学 + 支部促学 + 家庭助廉” 立体教育体系。13 名领导班子成员参加陕西有色金属集团党委举办的读书班，公司党委理论学习中心组开展 “厉行节约反对浪费” 等主题研讨 4 次，各单位开展理论学习中心组学习 83 次，领导班子成员带头讲授专题党课，形成关键少数示范学的良好效应。       同时，为全体党员配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》2286 册，开展 “三会一课” 专题学习 650 次。聚焦特色实践，刊发相关新闻报道 56 篇，在企业内部宣传平台开设 “每日一学” 等专栏，推送文章 43 篇。组织开展意见建议征集，收集问卷 5248 份，实现深入学习全覆盖。
      此外，组织党员干部赴渭南监狱开展沉浸式警示教育，举办 “家庭助廉” 活动并签订承诺书 40 余份，倡导家属当好 “宣传员”“监督员”“守门员”。端午前夕发布 “12 条禁令 + 7 条节约要求”，敲响节日廉洁警钟。300 余名干部参加违规吃喝专项整治宣讲会，推动中央八项规定精神深入人心。

刀刃向内：开展 “靶向式” 问题整治

       金钼集团党委建立问题清单与集中整治台账，聚焦作风建设精准查摆问题。领导班子对照 2 个问题清单和《基层 “四风” 10 种隐形变异表现》，多途径摸排存在问题，动态形成涵盖 5 类问题、15 种具体表现的问题清单，并针对问题形成集中整治台账。围绕 “相互吃”“吃公函”“吃食堂” 等 7 方面整治重点和《党员干部严禁参与的 20 类违规吃喝情形》，逐条逐项开展深入检视，形成查摆违规吃喝问题清单。

     另外， 开展 “绿植清退”“会议瘦身” 等专项行动，降低办公区绿植租赁费用，会议时长压缩 40%；出台《保密工作管理办法》等 5 项制度，完成招投标等领域专项督查，对存在问题要求限期整改到位。积极推动整治成果转化为长效机制，有效防止整改整治 “一阵风”“走过场”。
     金钼集团党委相关负责人表示，下一步将扎实开展问题整治，把 “长效化治理” 与 “常态化监督” 相结合，让整改效果可及可感，以作风建设新成效护航企业高质量发展。（高小莉 习晓江）