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在车间召开劳模座谈会
本报讯（柳湘哲谭永平）多年来，为进一步弘扬劳模精神、发挥劳模示范激励作用、放大劳模品牌效应，陕汽控股集团工会出台了一套行之有效的劳模管理办法，让劳模在企业这片沃土上大显身手。
这些办法具体为，按照精神鼓励与物质奖励相结合的原则，给予公司级劳模2万元、省级劳模4万元、国家级劳模5万元的一次性现金奖励；每年组织上年度劳模进行为期一周的考察学习，同时安排定期体检；每年“五一”前，为劳模发放一张价值500元的“长安通”卡，劳模凭劳模证免费享受所住小区各项福利；为了更好激励和督促劳模成长，出台相应制度管理劳模；在企业，劳模享有极高地位，并采取多种形式对他们进行宣传；邀请各级劳模参与到企业的重大经营活动中；工会定期对劳模走访慰问，对特困劳模及家属优先排忧解难等。
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