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2018-11-27 14:20:23来源:陕工网——陕西工人报
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“卫平,不愧是值班员,你这次在‘百安’规章制度竞赛活动中获得全段一等奖,奖励300元,还会被列为年末评选先进的候选人。”班前会上,黄陵矿业铁运公司车务段七里镇站站长王军打趣地问着张卫平。

“关键还得用心记,需要学习的东西还很多,段上为我们提供这个学习平台,让我有出彩的机会,我还和调车组小年轻打赌看下次竞赛活动谁能拿第一呢!”张卫平兴奋地说。

四季度以来,该公司车务段结合“百安”活动要求,深入推进“四治理一优化”,坚持问题导向,深入挖掘安全生产中存在的问题,针对该段新工多,人员变动快,作业环境复杂等情况,职工的应知必会掌握薄弱,规章制度执行力不强,职工业务技能素质低等问题,狠抓职工业务技能培训,开展规章制度答题竞赛活动,为“百安”活动加油助力。将学习规章制度作为常态化,让职工养成学规章、懂规章、知规章、用规章的良好习惯,并对有突出表现的职工进行奖励,激发起全段干部职工的练功比武热情。

该段利用每日一题、每周一讲、月考核、职工小课堂等学习平台,结合各种竞赛活动,加强职工岗位理论知识的学习培训。再结合车务段实际,补充完善岗位理论知识,并要求职工利用每月学习任务,加强各岗位、各工种的理论学习和岗位练兵,做到常学习,常测试,常激励,不断夯实职工业务理论基础。

“哈哈,我这次竞赛获得三等奖,奖励100元。”聂冰婷在货运室兴奋地给大家说着,通过这种小奖励,使职工之间你超我赶的竞赛气氛蔚然成风,为鼓舞职工学习热情,职工业务素质提升,推动企业安全工作起着积极作用。(梁平)

 

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