跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)师世保，甘肃静宁人，中铁二十局电气化公司一名电力专业工人。曾被中国铁建股份公司评为先进工作者、劳动模范。
三十六年前，他满怀光荣与梦想，踏上西去的列车，远离家乡那座交通闭塞、世代贫瘠的山村，立誓要在部队学好本领，退伍后改变家乡贫穷落后的面貌。然而，造化弄人，他没有成为《咱们的退伍兵》方二虎，阴差阳错成为了一名四海为家的筑路工。
回忆起改革开放40年的变化，师世保感慨万千，归结一句话：“日子越来越好了！”
1984年1月1日，在师世保的人生中注定是一个不平凡的日子，命运仿佛和他开了一个玩笑，本已打算三年服役期满回乡谋生的师世保，不经意间由一名解放军战士成为一名国有企业职工。
从70年代末开始，在邓小平的主导下，中央开始对军队进行“消肿”。1984年11月1日，时任中央军委主席邓小平在中央军委座谈会上表达了裁减员额100万的决心。
次年，人民解放军正式实行百万大裁军，中央军委所属的总参、总政、总后三总部机关的人员精减了一半；11个大军区精简合并为7个；军级以上单位裁掉31个，师、团级单位撤销4054个。“铁道兵”这一兵种在当年裁军的历史中休戚。
1984年，师世保与众多的铁道兵战友一起脱下军装，集体转业并入铁道部，他所在的铁十师发电连也从世界屋脊青藏高原的青海省乌兰县辗转来到山清水秀的秦岭腹地陕西商洛——铁二十局大理石厂。
师世保从部队走向企业，在新单位，他的岗位是电工，对于在部队时期从事发电工作的师世保来说轻车熟路。
当时，大理石厂是中铁二十局紧跟社会形势发展、拓宽经营渠道的第三产业。政府给予大理石厂资金和设备方面的扶持，厂子效益还算红火。
师世保回忆，加工好的大理石成品，品质色泽低的卖到80元每块，相当于周边其他企业单位普通工人1个多月的工资。
当时妻子在老家，没有工作，加之两个孩子要上学，全家的开支仅靠他一个人的工资维持，生活上总是捉襟见肘。来到大理石厂，自己每月能领到125元工资。他想着，自己好好干，肯定能让老婆孩子过上好日子。
说到挣钱，师世保眯眼笑着说：“当时在大理石厂工作还是很体面的。”
1986年11月，二十局党委决定将通信处及其所辖的通信所、工程连与发电连合并组建成立二十局电务处，从事铁路通信、信号、电力施工，自主经营，自负盈亏。
师世保经过内部分流，来到了二十局电务处。那时候每年承揽几万元的工程，施工任务不饱满，工作节奏也比较慢，息工成了家常便饭。
1993年，随着市场经济发展，社会基础建设如雨后春笋，二十局抓住机遇，经营承揽规模不断扩大，电务处的承揽规模也日趋好转。这一年，公司承揽了兰新铁路一些电务工程，师世保参建了该工程，每月工资270元，比之前的125元翻了一番，他尝到了改革开放带来的甜头。
1997年，电气化公司基地落成后，师世保享受到了企业发展的实惠，分到了一套房子，他把妻子和两个孩子从甘肃老家接到咸阳居住。
师世保说，企业强了，职工才有好日子过。现在企业很多惠及职工的好政策，他实实在在地感受到了。2010年，电气化公司在咸阳基地盖了高楼，他们家分到了一套130平方米的大房子，是企业给他的又一福利；在职工子女就业上，他的儿子师彬彬于2012年加入了中铁二十局这个大家庭。子承父业，解决了师世保的后顾之忧。
师世保感慨，改革开放40年来，社会在进步，企业在发展，职工的日子越来越好了，希望早日看到中铁二十局鼎盛复兴时期的到来。□柳英
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