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2020-04-16 18:23:58来源:陕工网——陕西工人报
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    “年轻人就应该有年轻人的担当,在企业中发挥好主人翁精神,不能辜负企业和这个有为的时代。”徐永斌的话很朴实,却激荡人心。85后的徐永斌现任陕钢集团龙钢公司炼钢厂转炉作业区钳工班长,常年坚守在维修一线的他,用实际行动谱写了一曲动人的青春之歌。
苦练技艺成“百度”
    “我们做维修的,要熟悉设备各部件的构造和性能,遇到故障,才能迅速找出原因,并进行处理,减少设备故障带来的损失。”这是徐永斌常说的一句话。
中技毕业的徐永斌,为快速掌握专业知识,遇到问题,及时向师傅请教,不断学习设备维修技能等业务知识,经过不断探索、实践、积累与长期不懈的努力,他熟练掌握了转炉系统设备的各种检修技术,练就了一套“望、闻、切、诊”的硬功夫,任何大家眼中的疑难杂症他都可以解决。班组员工小樊说:“徐班长就是我们班的‘百度’,有不懂的技术问题找徐班长,从他那里肯定能获得答案。”
在不断创新中进步
      在十余年的维修工作生涯中,他不断更新知识储备,敢于大胆创新。钢包车是转炉系统中的重要设备,对炼钢生产起着至关重要的作用。因钢包车长期堆满高温红渣,缩短了使用寿命。为此,他测量钢包车东侧车身尺寸,设计“人”字型盖板,盖在钢包车上,使落渣、落钢顺着其斜面自动掉落到渣道。改造后,不仅降低了人员劳动强度,而且保护钢包车不受高温红渣及飞溅钢水覆盖,提升设备使用周期,每年可减少维修费用约8万元。同时他还提出了生铁料斗加料操作系统优化改造、塔楼烟气除尘优化、插板阀电液压推杆项目优化等,大大提高了设备保障能力。
“传帮带”激发员工主人翁意识
    “我觉得,不光要自己干得好,还要做好传、帮、带。”徐永斌这样说道。
      为了激发班组全员主人翁意识和工作责任心,他鼓励老职工和青工结对,学习交流专业技能,在班组中形成争当工匠的良好氛围。他还鼓励青工考取相关资格证书,要求各专业负责人开展创新创效,激发大家的专业钻研兴趣。他大力推行“讲一讲”回顾活动,要求每月各专业负责人对当月工作进行总结,并提出不足之处,避免在以后的工作中发生重复性问题。在他的带领下,班组还开展了互帮互教、技术协作、技艺交流等实践活动。同时,他对班组培训更是常抓不懈,要求全班人员不断学习,目前已有80%的焊接员工掌握了氩弧焊、二保焊等先进技术。在公司技术比武中,徐永斌所在的班组钳工、焊工名列前茅。(贾婵霞)
 

 

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