据宝鸡新闻网 近日，宝鸡市凤县县委、县政府结合县域实际出台了《凤县优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》。

　　《方案》从实施三孩生育政策、提高优生优育服务水平、发展普惠托育服务体系、建立完善生育配套支持政策措施、加强政策调整有序衔接和强化组织保障等方面进行了明确规范，特别是生育补贴奖励、婴幼儿照护服务机构奖补、托育机构婴幼儿和托育服务人才补贴等“凤县新五条”配套支持政策措施，将对凤县完善优化生育、养育、教育政策体系，促进人口长期均衡发展起到助推作用。

　　一是严格执行休假制度。严格按新修订的《陕西省人口与计划生育条例》，落实婚假、产假、护理假、哺乳假、育儿假和独生子女父母陪护假等优待奖励假规定。保护女性就业合法权益，鼓励用人单位制定有利于职工家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

　　二是实行二孩以上生育补贴奖励制度。凡积极响应国家号召，对符合政策生育的二孩、三孩家庭实行生育补贴奖励。从2022年6月起，凡凤县户籍常住产妇生育二孩、三孩的，且小孩已在凤县进行户口登记的，县财政分别给予3000元、5000元的一次性生育补贴奖励。

　　三是积极促进婴幼儿照护服务发展。鼓励支持社会力量举办托育机构，加快推进公办托育机构建设，探索建立公办民营、民办公助等多种形式的婴幼儿照护服务机构。从2022年6月份起，对县内开办的社会性托育机构，达到国家和省级规范建设要求的，县财政给予一次性补助3万元。

　　四是加强优质托育教育资源供给。大力发展普惠性托育机构和托幼机构，继续落实县域内幼儿园的财政补贴政策，并将试点托育机构纳入财政补贴范围，对在县内托育机构入托的凤县户籍3岁以下婴幼儿，从2022年6月起，县财政给予每位婴幼儿每学年1000元的补贴政策。

　　五是强化托育照护服务人才培训。鼓励支持社会培训机构加大托育照护技能型、专业型人才培训力度。积极开展育婴师、育婴员、保育员等婴幼儿照护服务技能培训及考核工作，对考核合格的持证上岗人员，从2022年6月起，县财政承担给予县内培训机构和县内户籍持证上岗人员各500元/人的一次性培训补贴。