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2016-02-29 09:11:48来源:
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  阳光和煦,春风送暖。
  走在上班的路上,陈仪清的心情格外爽朗。作为旬阳县总工会副主席的她,不仅是为自己在过去一年荣获了“省级先进个人”而欣慰,更让她感到高兴的是,在领导和全县工会系统干部的共同努力下,全县的职工互助保障工作连续2年荣获了“全国先进单位”,连续5年荣获了“省级模范县”。
  近年来,他们多措并举,狠抓落实,推进职工互助保障工作实现跨越式发展。全县行政事业单位在职职工参保人数达到了100%,企业在职职工参保人数达到了97%。2015年参保缴费金额达113万元,连续2年超百万元大关,居全省县级工会互助保障工作前列;理赔职工900余人次,理赔金额达130多万元。互助保障成为工会服务职工的得力民心工程,也如和煦春风吹在职工的心窝里。
  “县委领导高度重视,政府大力支持是第一关键。”陈仪清说,为强化机制建设,推进此项工作健康有序发展,县委下发文件,进一步明确要求,规定了资金来源,要求审计、财政、纪检监察等部门要依法依纪支持工会开展互助保障工作。与此,坚持做到了“五个结合”。即与创先争优工作相结合;与工会工作目标管理相结合;与困难救助相结合;与工会经费拨付管理相结合;自愿与全部相结合。
  为了让病患职工切实感受到互助保障的好处,他们坚持不断优化服务,提升服务质量,并形成了“八步法”服务工作模式。一是上门服务,收集符合赔付条件职工的相关材料后,做到及时上报,使患者能够及时得到赔付款;二是真情关怀,对患大病的职工,坚持由县总工会领导和业务人员亲自上门走访慰问,并亲自送去理赔款,让病患职工真切体会到工会组织的关怀和温暖。同时,每年对患重病花费比较大的职工,县总工会另外筹资开展二次慰问,进一步缓解重病患者困难;三是及时通知续保,每月提前15天,通过发续保告知书和电话通知等方式,及时通知各参保单位按时续保;四是及时通报,每年把参保和理赔的情况,以正式文件通报给各参保单位;五是掌握动向,对参保单位无理赔的情况,及时加强了解询问,避免出险职工遭受损失;六是拓展险种,在巩固原有险种的基础上,积极推介《女职工特殊疾病保障计划》和《重大疾病互助保障计划》,扩大覆盖面,增强针对性;七是适时对高危企业、困难女工开展送意外和女工保险计划活动,促使效益不景气的企业职工享受到互助保障的温暖;八是创新发展,开通网上理赔支付服务。
  与陈仪清的采访交流中,记者得知,该县从去年7月份起实行理赔款业务网上支付办理,将理赔款直接打入患病职工银行卡,让职工感受到互保赔付的高效快捷。同时也标志着全县职工互保工作从此真正走上了制度化、规范化发展轨道。
  本报记者杨志勇



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