跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649) 陕工网讯 日前，为了充分调动全员参与安全管理积极性，切实筑牢起安全生产“压舱石”，彬长矿业文家坡矿结合实际制定《全员安全激励实施办法》，通过积分管理模式，倒逼全员认真履行岗位职责，扎实开展隐患排查治理工作，杜绝违章作业、违章指挥行为，保障矿井年度安全目标顺利实现。
据了解，自该管理办法实施以来，在安全生产工作中职能部门主动作为，业务保安作用发挥更加有力;基层区队注重落实，安全自主管理水平显著增强;管理人员履职尽责，服务意识、问题协调解决能力稳步提升;全体职工爱岗敬业，安全意识、标准意识、质量意识、主人翁意识不断提高。前两季度，该矿深入推行“六项”机制，构建了全新的安全生产标准化管理体系;细化深化“超前、精细、精准、精益、创新”五项管理，推动了安全管理水平“螺旋式”上升;创新“每周综合评比+月末考核验收+互检互查打分”检查形式，有效杜绝了检查走过场、走形式的现象出现;建成了42盘区一号回风巷精品综掘工作面、4106精品智能化综放工作面等标准化示范区……窥一斑而知全豹，走进高质量发展劲头十足的幸福矿区，处处呈现着人心齐、作风好、管理严、安全稳的良好态势。
该管理办法颠覆了传统的被动式管理模式，将管理权逐级下放至部门、区队、班组，让职工将个人收入掌握在自己手中。全体职工深刻认识到，只要保证安全实现高质量发展就有底气，只要保证安全就有“位子”，只要保证安全就能守好“钱袋子”。目前，该矿“三违”数量、隐患数量呈逐月下降趋势，各类问题整改质量、效率均有所提升，职工行为管控实现了从强制性约束向自觉规范的转变，安全思想实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变。
“今后要不断创新安全管理方式，积极探索刚性考核和弹性管理的深度融合，确保规章制度更加健全、管理手段全面过硬、安全措施科学管用，为打造本质安全型矿井筑牢基础。”该矿安全副总工程师丁言峰说。(景鑫涛 甄景林)
责任编辑：白子璐
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