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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 工会组织要在实现中国梦中凝聚正能量
2014-05-23 11:35:29来源:
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发布日期:2014年05月23日
  王虹
  中国梦是在实现中华民族伟大复兴的历史征程上的强国梦。工会要有敢为人先的责任感和使命感,通过推动制度、机制建设和人文精神的培养,创造一切有利条件增强广大职工坚定信念、凝聚力量、实现梦想的决心,在实现中国梦征程中凝聚起正能量。
  一、工会组织的功能作用随着社会结构的转型,职工数量迅速增加,职工的构成、分布、生存方式的逐渐多样化,导致了职工利益的多元,一些职工群体逐渐被边缘化,劳动者上访等群体性事件频繁发生。群体性事件的受害人往往都是直接向政府讨公道,在利益受损者和政府之间缺乏一个稳定的“缓冲带”,而工会可以更好地履行这种角色。当农民工、职工的安全、合法权益受到损害时,各级工会可以第一时间介入,代表职工协调解决矛盾,最大限度减少不利的社会影响,这是工会维护社会稳定的功能所在。
  工会要积极履行社会责任,加强自身参与,建设一支高素质的工会干部队伍,要保障重大决策的参与权、知情权、监督权,全面推行“工资集体协商”,切实解决好职工在初次分配中的经济利益。提升劳动者对工会的认同,把工会真正办成职工信赖的“职工之家”。增强劳动者对工会的归属感,坚定劳动者走中国特色社会主义工会发展道路的信心。
  二、工会组织的客观诉求长期以来,维护整体利益是首要的政治目标,局部利益、个体利益在多数时候被忽视或被损害,一味地压制和让劳动者忍耐自身的利益诉求不利于社会和谐稳定,要鼓励劳动者把利益诉求通过正当渠道表达出来。
  要畅通劳动者利益表达的正当渠道。通过建立工会与政府部门的信息共享机制及联席会议等方式,加强在处理劳资纠纷时工会与相关部门的合作。加强维权信息平台建设,健全维权案件的受理、申诉、执行的合作机制,加强对资方的监管,建立针对资方的工资支付的信用评价体系。要加强对劳资纠纷中利益表达与整合的研究。探索执行劳动者工资保证金制度和应急周转金制度落实的监督机制,收集成功和典型的维权案例,形成一套可行的利益协调方案,促进工会的功能扩展和转型,真正形成“职工有困难找工会”的良好氛围,使工会能够真正成为劳动者利益表达和维护的“娘家人”。
  三、工会组织的能量凝聚如果把工会组织看作是社会有机体的重要“器官”,劳动者就是保证社会有机体正常运行的“造血细胞”,要避免有些细胞发生“癌变”,保证每个细胞都有益于肌体健康,使肌体有正能量而富有凝聚力。
  要激发劳动者的活力和凝聚力,工会组织要做好以下工作:一是引导社会既要坚持差异化的体现劳动价值,又要尊重绝大多数劳动者的合法权益。在差异化体现劳动价值上已有很多经验,而如何使普通劳动者特别是“边缘群体”的劳动者也享受到发展的成果,必须认识到不重视边缘群体就是变相的为社会制造了不稳定的因素。工会组织除要做好工会系统的帮扶工作外,还要协同政府建立和落实养老、社会保险等一系列保障政策,为保障劳动者权益提供制度上的支持。二是为劳动者创造体面劳动的环境。首先是工作环境一定是安全的。工作环境不安全,收入再高的工作也是不体面的;其次是劳动者的合法权益要有保障。工会要按照《工会法》、《劳动法》积极为劳动者维权,保证工资收入在初次分配中的比例,通过成立“律师”志愿者团体,积极参与农民工维权,维护劳动者的切身利益。再次是为劳动者的生活出彩创造机会。生活出彩最关键是劳动者从事的工作要得到社会的认同,这方面工会的引导和宣传非常重要,开展“劳模创新工作室”、“职工技能大赛”,为劳动者提供展示自己的平台,让劳动者在尊重中享受劳动的荣耀。
  四、工会组织的精神锻造锻造具有现代人文精神的劳动者,一是要增强劳动自信。树立劳动创造价值,劳动创造历史的价值观,通过工会组织的各种竞赛活动,培育劳动者的竞争意识,培养一批富有创造精神的劳动精英,提升劳动者对竞争文化的适应力。二是尊重劳动创造。当前,我们缺乏对劳动的尊重,扭曲的社会价值观习惯于把劳动和劳动者都当作“产品”进行交换,这与中国的传统劳动精神是违背的,其实对劳动的尊重本来就是一种中国精神,要在全社会弘扬劳模精神,形成以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻的社会价值观。三是加强培训引导。劳动自信来源于自身能力的提升,工会组织要积极整合各级工会干校、职业技术学校,加强对劳动者的培训。一方面提升劳动者的技能,缩短劳动者实现梦想的周期;另一方面要引导劳动者正确认识个人梦想与中国梦的联系,培养劳动者热爱社会、热爱集体的人文情怀,将个人梦想与中国梦紧密结合,更好地履行公民的社会责任,实现公民的自身价值。
  五、工会组织的宣传创新信息网络对企业工会的宣传工作有着重要的推动作用,现在许多企业内部建立了局域网,创办有工会特色、工会特点的宣传网站,把企业的各类会议、文艺演出,编辑制作后以图像、文字、电视画面进行播出,对职工进行正确的舆论引导,提高了企业文化和工会宣传的时效性和影响力。二是建立工会信息宣传网站,有利于发挥资源共享和宣传方式多样的综合优势。在网上可以进行职工思想动态调查,及时掌握职工的思想情绪,有针对性地做好职工思想工作,为职工排忧解难、办实事。三是企业运用网络技术组织开展厂务公开、厂情发布、民主管理、民主监督等信息发布;还可以建立信息网络教育,不断地为职工进行充电,实现对职工岗位培训终身化,使职工掌握先进的科学技术,保持较强的竞争力;在网站上开设“谈心室”、“聊天室”,与职工交流谈心,利用网上的电子邮件功能,向职工传递节日慰问信以及生日贺卡等,密切工会组织与职工的感情,强化工会宣传工作的实效性。
  六、工会组织要与时俱进,彰显管理正能量
  近年来,随着国家战略实施,城乡范围不断扩大,越来越多的农民因征地拆迁而入住小区成为新市民,加之外地人员进城务工、子女上学或工作需要进入城市,社区已成为人们集中居住和生活首选之处。如何创新组织设置体系,进一步放大党组织在社区管理中的核心作用,探索党建带社建的新路子,充分把握社会管理的聚集点,努力拓宽社区管理职能,将城区的社区党组织升格为社区党委,根据属地区域划片管理要求,成立党支部,严格按照“一委一居一中心”新型社区管
  理模式,建好各社区综合服务中心,延伸党组织服务触角。工会组织应抓住农民工汇聚城市社区的优势条件,不断深化“党建带工建、工建促党建”工
  作机制,在优先做好机关单位、乡镇(园区)非公企业工会组织体系建设的同时,将工会组织链条向社区(小区)拓展,小区工会与社区综合服务中心实现资源共享,做到班子人员到位、服务载体到位、活动阵地到位、制度完善到位,有效实现工会网络向基层单元延伸。
  七、工会组织要注重科学发展,助力实现中国梦
  党工共建,壮大队伍。作为中华民族现代化梦想的探路者,乡镇企业“由农到工”、扩大开放“由内到外”、培育创新型经济“由弱到强”的三次转型。伴随
  这三次转型,农民工、劳务派遣工、非全日制工人、临时工以及农合组织中的农业工人等多种新体制工人不断涌现,“工人”的内涵不断扩大,“会员”的概念不断延伸。新能源、新材料、集成电路、软件开发、生物医药等新兴产业的加盟,给社会带来一股清新之风,而海归博士、硕士会员更使会员素质不断提升。要在“党建带工建、工建促党建”新思路统领下,实现非公企业党工组织“组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实”四统筹机制。
  激发活力,提升素质。以“工会创先进,党员争优秀,企业
  增效益,职工得实惠”为目标,不断提升工会组织服务大局、服务发展、服务职工的能力。
  为了破解长期以来县以下中间层次工会专职干部配备难、工会干部管理效能低的瓶颈问题应建立健全以“配备专职制、调整协管制、教育培训制、管理目标制、绩效考评制”为内容的五项制度。对新任的专职工会干部,要坚持进行单独培训、上岗培训、综合培训等程序,建立严格的考核制度,促使工会干部有压力、有动力、有作为。
  探索体制,规范指导。从探索建立乡镇工会,到率先实现村村建工会,努力寻求新型工会组织体制建设的新模式。初步形成区域、行业工会条块结合、以块为主、优势互补,全方位、多层次、网格化的新型工会组织体制。随着工会新型组织体制的建立,如何加强规范分类指导,提升工会干部能力,切实发挥基层工会作用,便成为新时期各级工会面临的新课题。
  八、工会组织是实现中国梦的重要社会力量
  中国梦的实现必须依靠工人阶级。工人阶级是中国共产党的领导核心,是经济社会发展的主力军和生力军,从革命战争年代,到新中国成立,再到改革开放,这支队伍始终发挥着最强大的凝聚力和最先进的创造力。特别是改革开放以来,无论是社会主义市场经济体制确立,还是构建社会主义和谐社会,或是综合国力大幅提升,都无不与工人阶级识大体、顾大局,以主人翁的姿态积极支持改革开放息息相关。据统计,当前我国GDP 的90%是由工人阶级创造的。
  工会既是职工的“娘家”,又是政治立场坚定的组织体系。健全的社会组织,是实现中国梦的“天然”重要力量。工会组织是党领导的工人阶级群众组织,是职工群众自己的组织。随着社会主义市场经济深入发展,社会信息化快速推进,职工就业结构和方式出现多样化趋势,物质文化需求不断提高,思想活动的独立性、差异性明显增强,要求必须进一步巩固群众基础,提高基层工会工作的创新力和战斗力,把工会组织建设成为深受广大职工信赖和热爱的职工之家,引领职工听党的话、跟党走、为党的事业团结奋斗,在为实现中国梦贡献力量的同时实现自身的进步与发展。(中国石油集团石油管工程技术研究院)



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