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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 这样的民主生活会应该多召开几次
2011-08-19 02:05:14来源:
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 本报讯 “作为部门领导,上半年忙于产前准备,忽略了和员工之间的沟通交流,日常工作布置的多,指导的少,日后要与时俱进,不断创新工作思路,团结带领广大职工把180万吨/年催化装置运行调整到最佳状态。”“我们15个人住一间宿舍,平时根本休息不好,恳请厂领导体察职工疾苦为我们解决住宿问题,以便我们有充沛的精力更好地工作”“同样的一句话有几种几样的说法,希望部门领导注意沟通的方式方法,选择一种既不伤害员工工作积极性、又能达到沟通目的方式来和大家交流……”这是8月9日,榆炼催化车间基层领导班子民主生活会现场一角。8月份开始,根据榆炼厂党委的安排,榆炼27个基层以“转作风、树形象,提素质、促发展”为主题相继召开民主生活会。会前,厂党委要求各基层不能把生活会开成单纯的汇报工作或研究部署工作的会议,各支部首先要做好会前准备,提前五个工作日广泛征求职工群众的意见和建议;其次是开好会议,开展批评和自我批评;最后把重点放在会后完善阶段,对会上提出的问题,及时汇总落实整改。对于群众普遍关心的问题,要将整改措施用适当的方式向群众公布,接受群众监督,把民主生活会开成一次“查找问题、解决问题”的高质量会议。
    会上,厂领导就职工反映的工资、奖金、加班等问题现场做了耐心细致的解答,并鼓励广大青年职工好好学习,努力提升自身的专业技能水平,逐步向管理层迈进。不同程度地缓解了因工资增长缓慢给企业带来的负面影响。
    催化车间党支部组织委员、团支部书记杨浩接受笔者采访时说:此次民主生活会不但给大家提供了一个上下沟通交流的平台,同时对于车间领导班子、党员干部及职工就思想、作风和工作上的问题交换意见,互相帮助,互相监督,这样有利于端正党风,增强团结,密切党群关系,这样的会议应该多召开几次!(宋雪娟)



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