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您当前的位置:首页 > 文化 > 文化新闻 可以优化简历但不必“迷恋”
2021-08-12 14:50:25来源:陕工网—陕西工人报
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  2021届高校毕业生规模达909万人,再创历史新高,加上往届未就业毕业生,求职竞争激烈。临近秋招,简历优化成为热词,一些求职者疑惑,找工作时请人改简历真的有用吗?花钱购买简历优化服务是交智商税吗?

  个人简历是对求职者的“说明书”。每逢招聘季,面对大量简历,HR在每份简历上的停留时间通常只有十几秒。这种情况下,一份措辞得体、排版整洁的简历就显得非常重要。职场“小白”是选择自己学习经验,还是花钱请人修改,在保证内容真实基础上,只是更好展现自己的渠道差异,无伤大雅。

  真正让人担心的是,简历优化存在售后服务质量低下、人员资质不明、诱导简历造假、隐私泄露频发等问题。但是,简历优化之所以能够成为一门生意,说明背后存在巨大需求。

  简历是一种技术性写作,更是系统化的自我认知与职业规划,其负载的自省功能无法由他人代劳。以简历制作为契机,我们回望自己所思所学、社会实践、见习或工作经历、优缺点,向别人介绍自己的过程,实际上也是自我审视的过程。从这个意义上说,好的简历不是一天甚至几个小时写就的,不是别人“优化”出来的,而是经年累月积淀下来、厚积薄发呈现出来的。

  写作思维与技巧外,简历优化对内容作用有限。若简历优化师是“巧妇”,求职者应该提供“好米”。如果求职者乏善可陈,简历优化师进行过度美化、包装、注水,求职者在后续选拔、工作过程中终会露馅,并承担相应责任。花钱修改简历虽不是智商税,但对已经了解简历制作的职场人士来说,更多作为他们工作能力不足的“避难所”,给病急乱投医的人提供心理安慰罢了。□维辰




责任编辑:白子璐

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