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您当前的位置:首页 > 权益 > 职工信箱 中暑超48小时死亡能否算工伤
2022-08-01 10:43:24来源:陕工网—陕西工人报
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百事通先生:

您好。我是一名建筑工人,也有不少老乡在工地工作。每年夏季,我们都很担心露天作业中暑而引发的伤害。日前,我有一个老乡在工地作业时中暑,经抢救无效死亡后,家属要求企业申报工伤,企业却认为,经抢救超过4 8 小时死亡的,按规定,是不能算工伤的。我不知企业的这种说法对不对,但我认为不合理。

 读者 曾国立

曾国立同志:

您好。我可以很负责任地告诉你,目前,我国已经将因工作原因导致中暑的情况列为工伤。根据《防暑降温措施管理办法》第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

而你咨询中提出的那个案例,用人单位使用“经抢救超过4 8 小时死亡的,不能算工伤”这一概念,其确实源于我国《工伤保险条例》第1 5 条第一项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在4 8 小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。反之,即便职工符合“工作时间”“工作岗位”两个先决条件,只要抢救时间超过4 8 小时的,仍不能作为工伤。

如此一说,看起来用人单位的说法似乎是正确的,其实,这是“只见树木,不见森林”以偏概全的说法,也是用人单位用错了法律条款的结果。《工伤保险条例》中所指的“4 8 小时”限制,是针对工作时间、工作岗位突发疾病的情况,比如职工突发心梗、脑溢血等紧急重大病情,而因高温作业或天气引起的中暑属于职业病范畴,而职业病不受“经抢救超过4 8 小时”所限,因此,在工作时间,因工作原因在工作岗位上中暑的职工,经诊断为职业病的,就应该享受工伤保险待遇。

因此,如果企业不给职工申报工伤认定,职工可自行申报;工伤认定申报有时效所限,职工一定要在规定时间内完成申报。

百事通




责任编辑:白子璐

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