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您当前的位置:首页 > 权益 > 维权行动 民工管理存在四大问题
2004-05-26 23:03:39来源:
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   随着国家经济发展和城市化进程的加快,大批农村剩余劳动力从土地上解放出来,流入城市。对民工的管理已成为摆在政府面前的大问题。
  当前,政府对民工的管理一般采取多家参与,共同负责的做法,这样首先会出现政出多门的问题,往往会出现漏洞与磨擦。如劳动保障部门负责务工管理,工商部门负责市场准入经营管理;公安部门负责治安、暂住管理;街道办事处负责计划生育……,这样会使一些人钻了政府与市场管理的“空子”。一些躲避计划生育的农村夫妇往往在城乡结合部构筑“避风港”,形成管理上的盲区。
  二是易造成劳动力市场管理滞后的问题。目前,由于民工流动渠道,交流手段和效果十分有限,与规范的劳工市场管理尚有一定的距离。一些城市由于农民工盲目流动,自发聚集形成马路劳务市场,成为影响交通、市容和局部稳定的一大顽疾。
  三是农民工社会保障制度不完善。城市面对突如其来的大批农民工流入,处于被动应付状态。由于农民工受传统的小农经济、农村固有的生活方式影响,绝大多数缺乏技术,职业素质低,择业观念陈旧,加之劳动力市场运作不衔接,农民工的合法权益得不到保障。如农民工进城打工,管理上受到歧视;打工中工资、福利、劳保、工伤事故、医疗保险等保障渠道不畅,一旦失业、无固定住所、生活无着落;农民工子女义务教育无法解决等一系列权利得不到保护,直接影响社会稳定和经济发展。
  四是农民工、社会与政府缺乏沟通机制。就民工管理而言,由于民工中没有一个自我约束的社会组织,缺乏民工与政府之间有效的沟通。民工中的许多矛盾不容易及时地被发现和解决,一些处于萌芽状态的问题往往容易被忽视,从各种方式积累和沉淀下来,最后酿成大的事端和冲突。   
关键词:|民工管理|



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