据工人日报  63岁的农民工耿海军打工受伤，人社部门认定其为工伤，然而，因公司没有为其缴纳工伤保险，法院判决耿海军的工伤待遇由企业承担。对此，公司表示很委屈：“不是不缴纳工伤保险，而是无法缴纳。”6月9日，记者获悉，在法院调解下，耿海军和公司同意各让一步，适当降低赔偿数额。

耿海军老家在吉林，农忙时请假回老家，农闲时出来打工。2010年，他从老家来到大连，受聘于某公司当操作工，月均工资3800元。

2019年，耿海军满60周岁，依照劳动法规定他应当办理退休，公司无法继续为他缴纳社会保险。考虑到他工作吃苦耐劳，公司经理问他是否愿意继续干，耿海军答应继续上班。

2020年3月19日，耿海军在工作中受伤，右足第二跖骨骨折，公司立即将其送到医院抢救，他住院两个多月，公司垫付医疗费5万余元。

耿海军出院后，要求单位给自己申报工伤。公司则认为，耿海军受伤时已经61周岁了，单位没有办法为他缴纳社保，这一情况在他超过60周岁时已经跟他说明，没有工伤保险，即使申报工伤也没有用。

于是，耿海军自己申报工伤。2021年2月22日，大连市甘井子区人社局作出工伤认定；2021年5月，大连市劳动能力鉴定委员会对其伤情进行鉴定，结论为九级伤残。

为获得工伤待遇，耿海军将公司起诉到大连市甘井子区人民法院。2022年4月，法院作出一审判决：公司给付耿海军一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金和停工留薪期工资等工伤待遇共计17.87万元。

对此，公司表示很委屈，不是不给耿海军缴纳工伤保险，而是因为他已经超过退休年龄，劳动部门依照规定不给办理。现在耿海军发生工伤，全部由公司买单不公平，故向大连市中级人民法院提起上诉。

大连市中级人民法院主审法官多次组织双方调解。耿海军表示，公司对自己确实不错，他主动提出适当降低赔偿数额。双方达成调解意见，公司在3个月内一次性给付工伤待遇12万元。

耿海军的代理律师认为，超龄农民工的工伤待遇全部由单位买单，不利于分摊单位和职工发生工伤的风险。他建议，对于没有享受退休待遇但仍在岗位工作的农民工，应尽快出台补充工伤保险政策，一旦发生工伤，他们可以跟正常职工一样享受工伤保险待遇，利于减轻超龄劳动者维权风险及用人单位负担。