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您当前的位置:首页 > 权益 > 法律法规 “最难就业季”遇上疫情高校毕业生该如何面对 专家:在求职中要树立积极健康心态
2022-04-21 14:44:39来源:陕工网—陕西工人报
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2022年,全国高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万人。其中,陕西省高校毕业生预计41.5万人,同比增加8.2万人,增幅及总量均创历史新高。

高校毕业生破千万,“毕业生大潮”与疫情相遇,形成“就业最难季”,大学生该如何更好面对?

全国大学生职业生涯规划与就业指导专家、陕西省省级创新创业专家罗晓婷表示,疫情对就业的负面影响显而易见,一方面是作为吸纳毕业生主阵地的中小微企业生存困难,另一方面全球疫情对中国外贸产生巨大冲击导致招聘岗位减少。

罗晓婷认为,疫情下形成的就业新常态也具有新增就业岗位更加不确定、技术性失业贯穿全程、鼓励创业是新的就业增长点,以及移动互联网成为促进就业的新模式、新途径等特点。

那么,高校毕业生如何适应这种疫情下的就业新常态呢?罗晓婷认为,要打破“惯性思维”和“路径依赖”,才能破解就业这道难题。

“面对疫情给就业造成的负面影响,求职者往往形成两种分化。”罗晓婷说:“有的毕业生看到经济形势不好,单位不招聘,就不找工作了,甚至出现各种心理问题。还有毕业生认为有国家及地方出台大量促进就业的政策,学校也积极推荐线上招聘方式,并更加努力找工作。”

这两种不同的心态分化,就会导致不同的结果。因此,在求职的过程中一定要树立积极健康的心态。“心态是关键、能力是根本、行动是王道。”罗晓婷认为,对求职者来说,适应疫情时代就业新常态,最好的方法是行动。

近日,陕西省社会科学院发布了《陕西社会发展报告(2022)》,关于2021年陕西就业形势分析报告中就指出,2021年陕西省普通高校毕业生规模达到34.5万人,就业率达到90.75%,比2020年提高9.11%,高校毕业生就业率恢复上升势头。

从以上数据可以看出,虽然疫情导致的就业竞争将会持续一段时间,但疫情并没有改变中国经济潜力足、韧性强、回旋空间大、政策工具多的基本特点,从宏观经济基本面看,经济运行秩序正在有序恢复。

罗晓婷建议,在疫情常态化下,高校毕业生更多要锻炼自己的能力,要尽快走出“舒适圈”,顺应时代和社会发展潮流,在共享员工等新就业形态中寻找机会,练就本领。

而如何应对就业潮,除了高校毕业生作出自身努力外,社会各方也在不断创造促进就业的环境,给高校毕业生求职提供好的机会。

2022年4月14日,陕西省2022届高校毕业生就业创业工作推进会召开。此前,省教育厅发布的《关于做好2022届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》,也从五大方面20个具体措施来促进高校毕业生就业创业,明确提出要拓宽高校毕业生到中小微企业就业渠道,积极配合有关部门落实好小微企业吸纳毕业生的社保补贴、培训补贴、税费减免等优惠政策。

此外,西安市人社局开展的线上线下专场招聘、直播带岗等模式创新开展疫情常态化背景下网络招聘新模式,也积极扩大高校毕业生择业就业范围,让求职变得更快速、更便捷、更精准、更高效。

记者从陕西省高校毕业生就业网了解到,省级、校级双选会及网络招聘会正在有序开展,为毕业生提供大量就业岗位。

□本报记者  牟影影




责任编辑:白子璐

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