跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)——铜川市总工会打出“组合拳”助力全市经济复苏
非常时期，非常困难。防控迫切，经济发展迫切，稳定劳动关系也迫切。
面对疫下复工复产“难”、用工短缺矛盾、用工和职工权益保障矛盾，劳动争议、产能难恢复等众多实际困难，铜川市总工会打出一系列“组合拳”，全面介入，全要素、全链条，全流程支持企业复工复产，稳定企业劳动关系。
做足战前保障
2月19日上午，铜川市新冠肺炎确诊患者、疑似病例、密切接触者率先在全省实现三个清零。随后，在疫情防控积极向好态势发展之际，该市陆续启动复工复产工作。铜川市总工会第一时间下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的通知》，并通过工会网站、微信公众号、QQ工作群、传单等多种通联渠道，连续推送数百条政策“粮草”，引导企业职工坚定战胜疫情、恢复生产信心决心，大力营造支持复工复产、稳定劳动关系、促进经济社会发展的浓厚氛围。
在此基础上，他们展开调研，努力发现问题解决问题。3月份，铜川市总工会组织区县、产业、园区工会对全市企业疫情防控和复工复产情况进行专项调查，共计调查企业213户，分析了当前疫情对企业复工复产、劳动用工和经济发展带来的影响、造成的损失、存在的困难，形成《专题调研报告》，针对新冠肺炎疫情防控带给职工工作、生活、学习、心理的新变化，提出了工会支持企业复工复产、维护职工权益、稳定劳动关系的“建议谋略”。同时，该市总工会预算列支支持企业复工复产专项资金20万元，相关领导深入8家重点行业企业实地走访慰问，送去生活用品和防疫物资，现场排查解决实际困难。
扫除“复工复产战”障碍
为解决疫情影响职工返岗求职困难和企业复工复产用工短缺矛盾，铜川市总工会及时调整“全市工会就业援助月”方案，主动对接人社就业部门，依托工会网上平台，组织开展网上招聘活动，搭建用工、求职供需对接桥梁。截至3月26日，先后征集并在网上发布用工信息2批共76家用工单位2200个用工岗位，涉及餐饮服务、广告装潢、营销导购、机电工程等60多个工种，为广大求职人员提供了就业选择。
“新兵”怎么上战场，如何上下一心投入“战斗”?
铜川市总工会积极联合人社部门制定下发《关于做好集体合同审查备案工作的通知》，规范简化集体合同协商签订、报审备案程序。发挥人社和工会劳动关系协调员、集体协商指导员等专业力量，开展网上授课，加强对疫情影响严重企业集体协商指导，指导企业积极实施《集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划》，开展“集体协商要约行动”，鼓励支持企业职工通过协商解决劳动用工和权益保障问题。
激活战“役”斗志
针对当前疫情影响劳动用工争议短期增加的上升风险，铜川市总工会打出了一连串“安内”组合拳。及时向市维稳办上报《一季度职工队伍稳定风险研判报告》，主动会同市人社局下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间劳动人事争议预防调解工作的通知》、联合开展疫情防控企业劳动争议矛盾排查、共同向企业发出《疫情防控复工复产保障职工权益提醒函》，联合筹办企业劳动争议调解员培训班，在机关设立“人社+工会劳动争议调解室”，推动劳动争议调处关口前移，畅通劳资对话渠道，协商解决争议，把矛盾纠纷化解在萌芽、处理在基层……
“当前疫情防控对部分行业影响严重，企业复工但产能恢复不足严重制约着铜川市整体的经济恢复发展。”铜川市总工会党组书记、副主席付护省说。为此，铜川市总工会在关键突围点展开了一场声势浩大的技战术“绝地反击”，火速组织复工复产重点行业、重点企业、重点项目开展劳动竞赛，积极筹办全市第六届职业技能大赛，启动实施“铜川工匠计划”，动员职工围绕企业“全复工、提产能、促发展”开展岗位劳动竞赛、技能比赛、技术创新活动，不断激发职工劳动热情、提升企业创新创造活力。
3月26日，两项新的“保障激励机制”行动再次启动——铜川市总工会将实施为企业职工送培训、关爱一线职工疗休养等活动，共计划举办企业职工技术培训4期1600人次、组织3批120人优秀一线职工疗休养。
本报记者 王何军
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