参加三秦工匠杯职工职业技能大赛。（资料图）

关心关爱职工生产生活、推进产业工人队伍建设改革向纵深发展、探索新形势下产业工会工作新经验……

回首过去5年，在省总工会的坚强领导下，省机械冶金建材工会（以下简称省机冶建工会）牢牢把握政治“方向盘”，紧紧牵住产改“牛鼻子”，充分发挥工人阶级主力军作用，蹚出了一条产业工会改革发展的新路子，交出了一份令人瞩目的精彩答卷。

5年来，系统内共有4人荣获全国劳模、5人荣获全国五一劳动奖章、31人荣获省部级劳模、35人荣获省五一劳动奖章，全国工人先锋号7个、陕西省先进集体8个、省五一劳动奖状7个、省工人先锋号25个，“三秦工匠”22人、陕西产业工匠人才34人。

技能竞赛助推产改走深走实

“我这次在模拟平地项目上出现了失误，不小心把木板道具弄断了一点，这也让我认识到了自己的不足，今后会再接再厉，不断提升能力。”2022年8月17日，周强荣获了陕西省机械冶金建材行业“徐工杯”挖掘机操作手职工职业技能大赛的第三名，经过与同行切磋交流，他在挖掘机安全、实操、维护等方面收获良多。

5年来，省机冶建工会广泛开展“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动和技能竞赛，企业参与率100％，职工参与率98％以上，组织开展技术比武多达40个工种，实现了“精英赛”向“全员赛”，“示范赛”向“普遍赛”的转变。

“8.8米智能化高端采煤机的摇臂、牵引部，是重中之重的产品，现在工艺下发了图纸，接下来就要我们编程上机操作了，还是那句老话，安全是天，任务再急也不能马虎……”这是西煤机机加一分公司加工中心班组长周永鹏召开班前会安排当天工作的情景。

省机冶建工会开展的“技能型创新型学习型”班组和“梦桃式班组”创建，激发了职工攻坚克难的热情，像周永鹏团队这样的先进班组及优秀班组长还有很多。

5年来，省机冶建工会有12个班组荣获全国机械冶金建材行业创新百强班组荣誉称号，11个班组被省总工会命名为“梦桃式班组”，78个班组命名为“省机械冶金建材系统优秀班组”，73名班组长评为“省机械冶金建材系统优秀班组长”。

与省国防系统基层单位建立跨行业师带徒机制，推动签订“跨企师带徒”协议，搭建互学互助、共同提高的人才发展平台，全系统师徒结对3200余对。

推动劳模工匠创新工作室和装备制造业创新工作室联盟建设，开展劳模工匠创新工作室跨行业交流活动，系统内企业级创新工作室达到200多个，30多项职工创新成果荣获全国机冶建行业职工技术创新成果奖。

……

省机冶建工会用行动助推了产业工人队伍建设改革不断走深走实。

厂务公开激发基层组织活力

“我们需要关注和支持陕钢集团上下游产业链投资，构建资源保障体系，推进煤焦电钢化产业生态圈建设，稳定原燃料供应，降低生产要素成本。”2022年，陕钢集团职工代表武军强的提案荣获当年全省优秀职工代表提案。

近年来，陕钢集团汉钢公司、汉江工具被评为全省厂务公开民主管理先进单位，陕焦化工等5家单位被认定为省级厂务公开民主管理五星级单位。

为进一步促进民主管理提质增效，省机冶建工会2022年初建立了由产业工会主席任组长、系统企业集团工会主席为成员的厂务公开民主管理协调机构，推进职代会规范化、厂务公开标准化建设，开展厂务公开民主管理互检、星级创建等活动，激发了基层组织活力。

“四送服务”帮助职工渡过难关

2022年初，西安经历了一场艰难的疫情防控阻击战，疫情稍有缓和，省机冶建工会就下拨专项慰问资金，深入疫情防控一线开展送温暖活动。

“非常感谢工会时刻关心着我们，及时‘雪中送炭’帮助我们共渡难关。”在陕西汽车控股集团有限公司，车架厂职工刘斌感激地说。

5年来，省机冶建工会共下拨困难职工和劳模送温暖资金897.8万元，其他配套资金2800.69万元，慰问56755户，送清凉筹集资金4110.9万元；金秋助学1965人，筹措资金302.5万元；参加互助保险职工128450人次，为6278名职工办理了保险赔付，金额达594.08万元。

“党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国的宏伟蓝图。”省机冶建工会主席谭小荣说，站在新的历史起点，将团结带领系统内广大职工，拼搏奋进、实干创造，全力推动产业工人队伍建设改革工作取得新成效。□本报记者  赵院刚

慰问困难职工。（资料图）