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您当前的位置:首页 > 工会 > 工会要闻 履职尽责促发展 凝心聚力谱新篇 ——陕西省国防工会为助推全省经济社会高质量发展贡献工会力量
2022-09-16 09:45:48来源:陕工网—陕西工人报
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5名“大国工匠”、累计903名省部级以上劳模、30名“三秦工匠”以及近百名市级工匠和300余名陕西省技术能手;

近五年来,全系统共发放帮扶资金6517万元,职工互助保障参保金2435万元,理赔金额1569万元,受益职工16263人次;

全省率先建立职工(劳模)创新工作室联盟,钳工创新工作室联盟和数控加工创新工作室联盟被命名为陕西省首批创新工作室联盟……

这些成果的背后,是陕西省国防工会围绕服务经济社会高质量发展,凝聚建功新征程的磅礴力量,聚焦维权服务基本职责,用心用情用力为广大职工办实事、办好事、解难事的满腔热情。

陕西省国防工会覆盖航空、航天、兵器、船舶、邮政、电子、核工业、通信八大行业255家企事业单位,职工30余万人。我省国防科技工业体系齐全,聚集了大量国防科技工业的高端科研人才和高技能人才。陕西省国防工会履职尽责、创新发展,引领广大职工充分发挥主力军作用,为国防现代化建设和陕西经济社会高质量发展作出了积极贡献。

 

1  扛起政治责任  加强职工思想政治引领

知者行之始,行者知之成。

近年来,省国防工会牢记引领广大职工听党话、跟党走的政治责任,精心部署、扎实推进,先后组织学习党的十九大和十九届历次全会精神,通过集中学习研讨、开展专题辅导等形式,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组,实现对工会干部和职工的全覆盖。

持续开展“中国梦·劳动美”主题教育,围绕新中国成立70周年、改革开放40周年和建党100周年,组织开展了丰富多彩的主题宣传教育活动。积极推进党史学习教育向职工深入,2021年通过“陕西国防工会”微信公众号开展“建党百年辉煌·党史百日重温”职工党史知识网络答题活动,推动线上线下理论宣讲一体联动、同频共振,活动开展100天内有701万人次参与,广大职工听党话、跟党走的信念信心更加坚定。

2  践行工运时代主题  凝聚榜样力量

省国防工会立足产业工会定位,把践行团结带领广大职工为实现中华民族伟大复兴中国梦的工运时代主题作为工作的重心,努力为广大职工建功立业搭建平台、提供条件。

深入开展劳动竞赛活动和职业技能大赛。省国防工会根据系统内不同行业的特征,有针对性地开展了不同主题、不同层级的劳动竞赛活动和职业技能大赛,稳步推进高技能人才培养。在军工行业,开展高新工程劳动竞赛和军民融合重点项目劳动竞赛;在通信行业和服务行业,开展提质增效劳动竞赛,有效激发了广大职工的劳动热情,全系统平均每年有超过25万人次投身各种劳动竞赛活动,近200个单位受到陕西省劳动竞赛委员会表彰。坚持举办各个层级的职业技能大赛活动,全系统每年各类技能竞赛累计630余场次,参与职工超过20万人次,逐步增设技能大赛工种,通过技能大赛晋升职业技能等级的职工人数大幅增加,为广大职工搭建了广阔的技能展示交流平台和职业晋升通道。

积极推进班组建设和职工(劳模)创新工作室建设。目前省国防系统有国家级职工创新工作室、技能大师工作室12个,省级35个,97个班组荣获各类国家级表彰,253个班组受到省级和各集团公司表彰。系统内还涌现出了薛莹、杨峰、王飞桥、徐立平、张新停、刘浩、肖春、夏复山、赵平等在全行业乃至全国都具有影响力的优秀班组长。2019年,省国防工会承办了第二届中国国防邮电产业班组建设论坛,并就班组建设的五条基本经验和职工(劳模)创新工作室“十有”标准在全国国防邮电工会系统进行了推广。在全省率先建立职工(劳模)创新工作室联盟,组建的钳工创新工作室联盟和数控加工创新工作室联盟,被命名为陕西省首批创新工作室联盟,在企业职工中产生了积极效应,为推进职工技术创新提供了条件,营造了氛围。

不断深化陕西军工劳模服务团工作品牌。组建由顶尖劳模、工匠人才组成的陕西军工劳模服务团,始终坚持集智攻关、培养人才的工作方向,补短板、强弱项,促进创新成果推广和转化,解决企业科研生产中的技术难题和瓶颈问题。2018年以来,开展劳模服务团成员进校园活动,在三所职业院校挂牌成立“陕西军工劳模服务团服务指导工作站”,传承劳模工匠精神,传授技能绝活;组织劳模工匠开展跨行业、跨企业班组共建、名师带徒活动,全系统班组共建结对2200余对,“师带徒”结对2800余对;开展送教下基层活动,组织军工劳模服务团成员赴一线授课,培训班组长和一线职工超过5万人次,大大提升了系统班组建设的整体水平,也让陕西军工劳模在服务大局、助力职工成长中发挥了更大的作用。

大力选树劳动模范和工匠人才、展示劳模风采、凝聚榜样力量。截至目前,省国防系统共有徐立平、张新停、李世峰、胡洋、刘湘宾等5名“大国工匠”、903名省部级以上劳模、30名“三秦工匠”以及近百名市级工匠和300余名陕西省技术能手;2021年10名“大国工匠”年度人物中有2名出自陕西国防系统;在2022年4月举办的首届大国工匠创新交流大会上,陕西国防系统的大国工匠和他们的创新成果成为陕西展厅的主要力量。从2018年开始评选陕西省国防科技工业劳动模范,在全国省级产业工会中属首创。自开展评选以来,共有220名优秀职工脱颖而出,陕西国防劳模评选已经成为激励广大职工爱岗敬业、争创一流的重要抓手。

3  传递工会温度  主动融入全省工作大局

省国防工会努力提高政治站位,积极寻找助力全省全局工作的切入点,努力为全省工作大局贡献国防工会力量。

在我省疫情防控工作的关键时期,省国防工会高度重视、迅速行动,积极参与疫情防控和复工复产工作。

2020年初疫情期间,省国防工会联手国家卫健委向30余万名陕西国防系统职工开启线上免费心理咨询服务,联手华夏保险为国防系统各企事业单位和广大职工免费办理“华夏守护保”疫情保险,有近170家单位的14余万名职工获得了保险保障。同时,系统内27家医疗机构近1800名医务人员奋战在抗疫一线,有50名医护人员参加了陕西援鄂医疗队。下发《关于做好国防工会系统有关单位一线医务人员及其家属保障工作的通知》,分两批为系统内参与疫情防控的医疗单位划拨100万元专项补助资金,陕西军工劳模服务团劳模及国防工会机关工作人员为系统内首批援鄂医护人员捐赠慰问金3万余元。

2021年底疫情期间,省国防工会结合“送温暖”工作,为基层工会拨付263万元“送温暖”资金和105万元疫情防控专项资金;联合专业机构开通职工疫情心理援助专线,为职工提供心理疏导服务。两年多来,系统内各企事业单位工会累计投入抗疫资金近5000万元,1636名工会干部奔赴社区和单位防疫抗疫,为打赢疫情防控阻击战贡献了工会力量。

主动助力消费帮扶工作。省国防工会积极响应陕西工会百万职工消费帮扶行动,发动系统各级工会组织充分发挥工会资源和优势,积极投入决战决胜脱贫攻坚,利用“送清凉”活动和“中秋节”“国庆节”时间节点,多次召开职工消费帮扶推进会。目前,全系统职工消费帮扶金额已达到1.5亿元。

4  用心用情服务  为职工幸福“加码”

省国防工会牢记基本职责,把职工作为工作的生命线,积极探索维护服务职工的途径,让工会组织成为职工群众信赖的职工之家,工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”。

构建完善困难职工帮扶体系。目前,国防工会已经建立日常帮扶和临时救助相结合的困难职工帮扶体系。近五年来,全系统开展的金秋助学、送温暖、临时救助、日常帮扶四项工作共发放帮扶资金6517万元,职工互助保障参保金额2435万元,理赔金额1569万元,受益职工16263人次。认真落实中央及省上要求,对在陕核工业特殊困难群体进行帮扶救助。全国职工帮扶系统困难职工人数由2015年的1730户减至目前的74户。

切实维护职工劳动经济权益和民主管理权利。广泛深入开展厂务公开职代会星级创建活动,已建成厂务公开职代会三星级单位29个、四星级单位42个、五星级单位42个。企业集体合同和女职工专项集体合同建制率96.8%,履约率100%,工资集体协商机制建制率97%。继续深化“安康杯”竞赛活动,近五年来,全系统累计开展安全监督检查10564次,推动企业制定或改善安全生产规章制度1168件,职工健康检查约130万人次,夏季“送清凉”投入资金1亿余元。关注快递、网约车、外卖送餐等新业态劳动者,开展快递员入会工作调研,对部分民营快递企业建会进行督导。

不断丰富服务职工工作项目。积极推动职工子女托管、母婴关爱室等服务项目建设,目前全系统有全国爱心托管班6个,省级托管班示范点5个,本级托管班示范点3个;省级母婴关爱室示范点6个,本级母婴关爱室示范点10个,省国防工会女职工委员会荣获省总母婴室建设工作推进奖和工会爱心托管服务创新工作奖。开展一线职工学历提升五年计划,2021年计划实施第一年为318名职工发放补助31.8万元。在“双11”期间开展“工会进万家·快递员温暖行动”服务月活动,依托工会爱心驿站多次多点开展“御冬送暖·法治护蜂”普法关爱活动。将劳模工匠疗休养由个人扩展到家庭,受到劳模和家属的一致称赞。

积极推进职工文化建设。全系统有全国职工书屋示范点38个,超过98%的单位有固定的职工文化场馆。成立陕西省国防职工文联,下设职工作家、舞台艺术、书法美术、摄影和体育等五个专业协会,依托协会开展各类群众性职工文体活动和文化下基层活动,每年拿出30万元对职工文艺创作进行支持,打造出一批具有鲜明时代特征、行业特色的优秀职工文艺作品,在省内及全国行业系统斩获多项大奖。2019年举办的“奋斗者礼赞·陕西省国防科技工业先进模范颁奖晚会”,2021年举办的庆祝中国共产党成立100周年职工文艺演出和职工文化成果展,取得良好的社会反响。

5  推动创新发展  不断提升新时代工会工作水平

为持之以恒提升新时代工会工作水平,省国防工会在夯实自身建设中推动工会创新发展。建立调查研究制度,机关各部门每年至少开展两项调研,每年收到系统各单位工会上报各类调研成果论文200余篇;近5年来,举办基层工会干部培训30余期,培训国防系统工会干部5000余人,开展跨行业、跨系统、跨单位的工作经验交流活动30余次;坚持每年对基层单位进行目标责任考核;隔年评选一次国防系统先进职工之家、先进职工小家、优秀工会主席、优秀工会工作者、优秀工会积极分子和优秀工会之友。2018年建立基层工会工作创新创优项目申报立项评选机制,两年进行一次申报评审,对一等奖项目最高给予2万元奖励;积极推进“互联网+工会”建设,对较为成熟的基层智慧工会平台最高给予3万元奖励,有效加强了对系统各单位工会的服务和指导。

2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标新征程进军的重要一年,省国防工会将以更高的热情、更实的作风、更新的方法,铆足自己的“拧劲”、拼劲和干劲,动中求其定,难中求其成,战胜各种困难和挑战,推动陕西省国防工会工作再上新台阶,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!(贾莹)




责任编辑:白子璐

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