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“你看，两天的培训，我记了几十页笔记，这么系统、全面的培训我还是首次参加，帮我解决了很多工作中遇到的问题，要是有条件的话，真希望这样的培训班多举办几次。”3月29日下午，省总工会举办的直属事业单位人事管理专题培训班结束后，陕西工运学院人事科科长周玲还不愿离开教室，“我得好好梳理一下学到的东西，尽快应用到实际工作中。”
3月28日至29日，省总工会举办了直属事业单位人事管理专题培训班，系统学习中、省关于事业单位人事管理工作的政策和规定，集中解决省总工会各直属事业单位人事管理工作中的难点和问题。
“此次培训是省总工会针对事业单位人事管理工作举办的首次培训，培训班的规模虽然不大，但很重要，也很及时。大家要紧紧抓住这次学习机会，学好政策，用对政策，用活政策，不断解决工作中遇到的实际问题，进一步规范事业单位人事管理。”省总工会党组成员、副主席赵霞在开班仪式上说。
为了让培训落到实处，培训前，省总工会组织人事部广泛征集了各直属事业单位的培训需求和在人事管理方面遇到的问题，反复与培训老师进行沟通，精心设计了培训内容。同时收集了2006年以来中、省关于事业单位人事管理方面的21个文件，编辑成《事业单位人事管理工作文件汇编》予以印发。
本次培训邀请了我省在事业单位人事管理方面的权威专家为学员集中授课。专家围绕事业单位岗位聘用、工资福利、人事档案专项审核等方面进行讲解，既有政策方针的解读，又有业务知识的指导，还有具体问题的答疑，一堂堂内容丰富、形式新颖的课程，让大家受益匪浅，称赞连连。
“感觉回到了大学时代，老师讲解的每一个知识点我都要赶紧记下来，生怕错过。”来自省总工会网络中心的闫雨田说。
历时两天的集中培训，使学员静下心来对人事管理工作仔细梳理、认真思考。大家以问题为导向，一方面通过学习，熟悉“事业单位岗位管理、人员工资福利、人事档案专项审核”等政策规定，另一方面又结合工作实际，思考如何用对、用活政策，充分激发干部职工干事创业的积极性和主动性。
“我们举办这次培训班的初衷就是要集中解决事业单位在人事管理工作中遇到的问题。通过培训，希望大家都要树立先进的人事管理理念，掌握准确的人事管理政策，做好系统的人事管理工作。”省总工会组织人事部副部长叶璐说。
“针对性强、指导性强、可操作性强，这样的培训有实效。”是参加培训学员的一致感受。不少学员表示，要根据所学内容，对单位的人事管理工作进行梳理，使人事管理工作常态化、动态化。
本报记者 钟洁
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