随着企业用工的不断增多，劳动保障行政部门接待的农民工信访投诉案件也随之增多。作为广大的农民工们来说，为了避免和切实保护自身的合法权益，在维护自己的权益时应注意以下四个问题：
    一是在劳动关系建立之时，应与用人单位签订劳动合同。避免与用人单位发生纠纷，产生争议时，无凭无据，百口莫辩。在签订劳动合同时应注意，劳动合同应必备以下条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项。
    二是应注意要依法行事，以法律手段来保护自己，不采取过激的行为，谨防意气用事，行动简单粗暴。在维护自己的权益时不能侵害他人的合法权益，采取有效合法的方式，谨防因小失大，得不偿失。
    三是保留在工作时对自己有用的证据，如工资支付凭证或记录（职工花名册），用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录以及其他劳动者的证言等。
    四是一旦产生劳动争议，劳动者应注意收集相关证据，及时申请当地的调解组织进行调解；调解失败的，应在法定时效内向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。 (王文亮)