百事通先生：
    我在某公司的试用期已经结束，但公司迟迟不与我签订劳动合同。我不知道是否现在就与公司签订劳动合同，还是要到什么时候与公司签订劳动合同呢？
职工：小王
    按照我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，你自到该公司正式工作之日起即可与公司签订劳动合同，若当时未签劳动合同，你在自工作之日起一个月内可以要求与公司签订劳动合同。若公司自聘用你之日起，超过一个月不满一年未与你订立劳动合同，应当向你每月支付两倍的工资。
百事通