“发展新质生产力，需要不断壮大卓越工程人才队伍。”天津大学党委书记杨贤金代表认为，卓越工程人才培养还存在产学合作缺少持续长效机制、高校导师实践指导能力不足等问题。

　　杨贤金代表建议，要为卓越工程人才培养提供激励性政策和资源支持;要引导和鼓励行业企业加大对卓越工程人才培养的投入力度;要推动高校和行业企业间的人才流动，加快提升校企导师队伍质量。行业企业要深度参与高校培养卓越工程人才全过程，协同高校打造工程人才实习实践基地和平台，培育更多卓越工程人才。