8月3日，秦川集团隆重召开 “秦川技术进步奖”表彰大会，共拿出20万元对获奖人员进行表彰，进一步激发了广大技术人员对增强技术创新、加强工艺攻关的热情。
    此次评定的 “秦川技术进步奖”在该公司尚属首次，其中有不少项目属国内首创，该奖的评定首先通过聘请公司内机械、电气、工艺等各专业专家组织成立专家评 审 委 员会，通过对申报参评的 79个项目进行筛选，并对 39个终评项目分组进行了逐项答辩后，评选出一、二、三等奖。
    秦川集团坚持以 “技术立厂”的战略方针，将人才提升与技术创新提升到前所未有的高度，不仅向技术人员与一线员工倾斜薪酬，而且还围绕技术创新与工艺改革在员工中大力开展各项活动，进一步增强企业的技术核心优势。在去年的 “人才提升年”中，公司再次将技术人员的工资进行大幅提升。同年，公司还在全体员工中开展 “双革四新”、职工技能大赛等群众性技术创新活动，收集职工 “双革四新”、 “小改小革”项目77项，员工自制的小发明、小创造不仅解决了生产中的老大难问题，而且还为全员参与创新奠定了扎实的基础；在12个工种职工技能大赛中，8名同志凭着精湛的技术获得 “首席技工”称号，在全厂掀起了一股技术赶拼的热潮。该公司又将2007年定为 “工艺提升年”，旨在将工艺提升成果转化为企业发展智力，充分调动、发挥广大工艺技术人员和一线操作工的积极性、创造性，最大限度地提升设备使用率，挖潜增效，降低成本。截止去年底，秦川集团获得各项专利43项，其中有6项产品获国家科技进步二等奖，6项产品获陕西省名牌产品， “秦川牌”磨齿机荣获中国名牌产品称号。同年底，公司实现首台YK7236磨齿机销往美国，标志着中国高端机床产品在美国销售实现零的突破。