适应发展需要　提高岗位技能

本报讯　随着质控员质量体系专题培训班、新职工岗前培训班、某工程参研人员上岗培训班的先后举办，陕飞集团职工培训工作再现热潮。
　　近年来，陕飞集团科研任务极其繁重，对职工的岗位技能提出了新的标准、新的要求，职工普遍感到，原有的知识已远远不能满足科研、生产需要。为使培训工作制度化、规范化，陕飞集团专门成立了职工培训管理委员会，设立了职工培训基地，年年都要制订岗位培训、核心人力培训、适应性培训、专题培训计划，采取走出去、请进来及与西北工业大学、中国人民大学、陕西理工学院等高等院校合作，设立博士后科研工作站、EMBA高级研修班等办法，有针对性地安排培训工作。对科研、生产一线职工，则按照缺什么、补什么的办法，加快职工岗位技能培训步伐，并规定所有职工必须持证上岗。
　　今年，陕飞职工培训以岗位培训为基础，以新技术、新工艺、新设备的推广应用为重点，将办50个培训班，公司各单位职工争先恐后报名参加，已经过培训的职工，素质都有显著提高，大部分已成为单位的技术与业务骨干。　　　　■