本报讯　近年来，汉中工务段为把群众利益无小事的要求落到实处，认真贯彻执行国家颁布的《劳动法》及今年年初劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》，有力地维护了职工的合法权益。
　　该段利用召开有关工资分配方面的会议，向行政管理干部，尤其是财会、劳资、基层计工员宣传国家《最低工资规定》及有关政策，增强管理人员的法制观念，提高政策水平。其次，将《最低工资规定》纳入了该段出台的工资分配考核办法，并在职工代表大会上向全体职工代表宣传解释这一政策的重要意义和精神实质，把《最低工资规定》作为段工资分配的一项重要政策。三是加强基础工作，健全管理制度，做好职工执行最低工资的核算计发等日常工作。对职工在提供正常劳动(含依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假日)等情况下，当月工资按国家规定项目达不到最低工资标准时，均按所属地区规定的最低工资标准给予支付，使职工感受到了政府的爱护。　　　■周毅秋