近日，本报接到一名姓马的职工反映，说他已工作19年，最近，单位与他等40余人解除劳动合同，只给经济补偿金，而没有给办理享受失业保险金手续。马师傅咨询：过去他们在单位都已缴纳了失业保险费，领取失业保险金有何条件？如何办理？ 就此问题，记者采访了西安市总工会信访室的工作人员刘树茂，答复如下：
一是享受失业保险待遇的条件。《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的。即《失业保险申领发放办法》规定：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定。（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
二是申领失业保险待遇的方法。《失业保险金申领发放办法》第五条规定：失业人员失业前所在单位，应将失业人员名单自终止或被解除劳动合同之日起7日内，报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同的证明等有关材料。同时，第六、七条规定：失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：①本人身份证；②所在单位出据的终止或者解除劳动合同的证明；③失业登记及求职证明；④省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
据此，马师傅是符合享受失业保险待遇条件的，可参照上述规定办法办理。
本报记者 毛静