本报讯 记者从省人口和计划生育委员会获悉，从7月1日起，职工接受节育手术期间，原工资、奖金和补贴照发，确需夫妻另一方护理的，给予五天的护理假。日前，我省以地方立法形式对此项制度予以确立。
    新修订的《陕西省人口与计划生育条例》于7月1日起正式实施。《条例》规定，职工接受节育手术的，凭施术单位证明，按照国家规定享受的假期视为出勤，原工资、奖金和补贴照发。夫妻一方在接受节育手术期间，经施术单位证明，确需另一方护理的，给予五天的护理假。
    该《条例》要求，职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。 本报记者 焦晓宁