“我们要把农民协议工当做企业的主人一样看待，切实维护他们的合法权益”，这是澄合矿务局董家河煤矿矿长郑爱民经常强调的一句话，也是董矿各级组织尽力做好的一项工作。
　　董家河煤矿现有农民协议工334名，占职工总数15.9％，在采掘一线占到52.4％。董家河煤矿各级组织把保障农协工的合法权益当做稳定职工队伍的一件大事来抓。一是重视农协工的心理转型期工作，新工入矿时，物业公司首先配备了被褥，安排在职工公寓。矿劳人科、安监科严格按照国家煤矿安全规程要求，进行系统培训，并按国家规定在双方自愿下签定劳动合同，分配到区队后，指定有经验的师傅专门负责传帮带，为农协工提供安全保障。二是实行同工同酬，工资奖金、待遇享受正式工同样的标准，有些积极肯干和技术熟练的农协工工资收入往往超过正式工。三是加强技术培训，鼓励农协工岗位建功立业，技术工种岗位上的农协工和正式工享有同条件的培训权利和待遇。该矿每年都要推荐农协工中的优秀分子上局技术学校，接受系统的培训已形成机制。四是矿党组织和工会组织重视落实农协工的政治待遇，党委组织部经常深入农协工较为集中的采掘区队进行摸底调查，培养积极分子入党，已有16名农协工加入了党组织。
　　现在该矿已有11名农协工担任了区队副队长，26名农协工担任了班长，采一队农协工曹安锁被评为全国煤炭工业优秀班组长，进京参加了表彰会，被提升为采一队副队长，同时还有两名农协工担任了区队工会主席职务，真正发挥了农协工在企业中的主人翁作用。
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