在胡家庙街道办工会的办公室里，一个文件夹中厚厚的一沓集体合同引起了记者的兴趣。询问得知，这是他们辖区内30多家较大规模非公企业与职工签订的集体合同和女职工专项合同的备份，一旦职工权益受到侵害，而企业拒不履行责任时，这就是最有力的维权工具。
    从去年开始，帮助非公企业建会成为胡家庙街道办工会工作的重心之一。但私营企业多，企业规模小、人数少、发展动态性强、职工流动性大，这些因素让本来就不容易的工会建会工作变得更加困难。工会专干周辉说，“由于流动性比较大，这里不少商户对建工会都抱着多一事不如少一事的心态，也害怕建了工会就等于给自己套上了 ‘紧箍咒’，多了一些甩不掉的麻烦。”
    针对这样的情况，胡家庙工会的工作人员就主动上门服务，大到几百人的企业，小到七八人的商户，他们把工会知识印成小册子，逐一分发，同时宣传工会法，让企业和商户了解建工会的好处。 “我们给商户反复做工作，宣传建会的好处，慢慢消除他们的抵触情绪，打消他们的顾虑，”周辉说。 “先大后小”、 “先易后难”是他们总结出来的方法。 “一些规模较大的非公企业先建立起了工会，小企业看着觉得好，不用我们说，就主动要求建会。目前我们胡家庙辖区200多家非公企业，建立工会组织的就有93家，工会会员2920人。”
    胡家庙街道办辖区内的华清社区里住着不少下岗职工和农民工，如何吸纳他们入会成了社区工会副主席蒋宁最关心的问题。街道办工会的工作人员和他们一起，挨家入户进行摸底，给下岗职工和农民工做工作，积极吸收他们入会，目前已经有会员60多人。同时还对困难家庭进行救助，街道办工会积极联系辖区企业与部队，为困难家庭子女牵线搭桥，帮助他们顺利入学。
    周辉说： “下半年的工作重点将放在建立两个工会联合会，对这些不具备建会条件的商户，进行二次覆盖。”
本报记者 牛柊允