工会组织员王彦平的酸甜苦辣
日期:2009-09-01   来源:
   6月3日下午,西安市总工会培训工会组织员的课堂上,王彦平讲授经验,他是以老工会组织员的身份被邀请来的。
    一个多小时的时间里,掌声不断,王彦平很动情,只有他知道自己的苦辣酸甜。
    苦——工作环境始料未及
    46岁失业,王彦平失落、困惑,但他没有放弃希望。终于,机会来了。2006年12月,王彦平被聘为西安市碑林区工会组织员,此时他47岁。
    2006年,碑林区总工会利用公益性岗位招聘了8名组织员,安排到下辖的8个街道办事处。
    虽然是公益性岗位,但王彦平还是高兴——我一定会珍惜这次就业机会,用我全部的智慧和热情做好这份工作——这是他当时的心理写照。
    王彦平的这份信心是有底气的,曾做过机关干部、公司领导的他有着丰富的工作经验,尤其善于与各种群体的人沟通。但是,对于街道工会的工作环境,王彦平还是始料未及。
    2007年元月,王彦平到西安市碑林区太乙路街道办事处报道。他才知道街道工会主席和专干都是兼任的,工会工作无专人负责,工会各种资料亟待整理。他没有办公桌椅,临时安排在街道党办的办公室,但是具体的工会工作都由他一人做,王彦平的心理产生巨大的落差。
    更让王彦平难以想象的是当时街道工会建会数仅为42个,会员数671人。当时要求他半月之内必须摸清辖区内非公企业资料,王彦平感到压力很大。太乙路街道企业分散,他一天跑三家企业,仅坐公交车一项费用就很高,而他当时月工资仅有760元。为了省钱,王彦平吃盒饭,电话用小灵通,尽量缩短通话时间,骑自行车,大冬天就在外面跑,一天下来,快五十岁的他筋疲力尽。
    酸——小聚会找到感情宣泄口
    初来街道工作,和同事不熟悉,给王彦平协调工作带来了挑战,有时也在他的内心掀起小波澜。王彦平并没有灰心,见到同事,他都会主动打招呼,他说同事之间熟悉总得有个过程。在办公室里,王彦平和同事打成一片,和同事尽量多交流。他经常和女同事探讨饮食、穿衣、教育孩子之类的话题。他说这样能更快地融入同事。
    和辖区内的工商所、地税所联系是王彦平找的一个查清企业资料的突破口。结果,工商所提供的数据不多,其中有的企业已注销,地税所为了保护客户的信息,没有提供企业名单,王彦平撞了墙。
    工作中遇到的种种不顺让王彦平感到很郁闷。他说:“我经常是白天给职工做工作,做心理疏导,晚上回家给自己做心理疏导。”当时的王彦平最盼望到区总开会,因为可以见到其他7名组织员,这是他的感情宣泄口。开完会后,几个组织员总是找个地方聚一聚,谈谈工作中的困惑与快乐。他说,那场景值得他一生留恋和回忆。
    辣——超强能力出色完成工作
    依靠自己的沟通技巧,王彦平出色地完成了建会任务。他经常说,不能刚到一家企业就跟人家宣传建会的法律法规,要注意技巧。一次, 王彦平约了一位公司老板谈建会。走进办公室,王彦平看到老板书柜内摆满了书,墙上还挂着几幅老板的旅游照片。王彦平想,这个人肯定喜欢看书和旅游。寒暄过后,王彦平说,你很喜欢看书嘛,老板客气说哪里哪里,王彦平根据自己的知识储备谈了谈对一些书的看法。王彦平又看了看这个老板去过的几座中国名山,就对他说,没去过普陀山吧。老板一听来了兴致,普陀山他确实没有去过,王彦平就给他讲,我去过三次,1989年第一次去的时候,那里还没有怎么开发,只有当地的渔民和驻地部队,是个调节心情的好地方,现在中国最大的佛学院就在上面,非常值得一去。王彦平的讲述引起了老板极大兴趣,也拉近了彼此间的距离,消减了老板的防备心理。这时,王彦平顺势介绍建会。老板谈得高兴,第二天就让办公室主任着手办理建会事宜。后来,王彦平和这家企业建立了良好的工作关系。
    基层街道工会维权工作很重要。三年中,太乙路街道总工会共接到9起来信来访。王彦平尽量做到合法合情维权。2008年6月,街道下辖一个企业的工会主席被老板炒掉。炒掉之前没有谈话和通知,就在一天下班前,突然说你走人吧。这个工会主席要求公司补偿他3万元,王彦平和公司协商之后,给他讨回一万元。又帮助他通过劳动仲裁要回2万2千元。王彦平的维权行为,也得到了那家公司的理解,公司重新选举了工会主席。
甜——插上翅膀飞向明天
    今年上半年,王彦平通过了西安市总工会组织员考试,但是仍然在碑林区太乙路街道工作。现在的王彦平是太乙路街道总工会副主席、太乙路街道商贸工会联合会主席。
    太乙路街道现有4名工会组织员,街道给安排了两间办公室。碑林区总工会也为街道总工会配备了办公桌椅、文件柜、电脑、打印机、照相机、传真机,并拨付了一定数额的工会经费。
    王彦平告诉记者,到今年3月底,太乙路街道工会组织数达到201个,涵盖了628家单位,工会会员6602人,其中发展农民工会员1008人,比2007年增加了10倍。
    现已知天命的王彦平从来没有忘记学习,尽管工作繁忙,他还保持着做工作笔记的习惯。最近,王彦平还写了一篇名为 《非公企业中落实企业民主化管理制度》的调研报告送到区总。
    回想这三年组织员的工作,王彦平说他学会了在挤压中生存,在快乐中成长。在困境中,王彦平说他想到了胡杨,想到了三文鱼。他笑着说,人应该比植物和动物强吧。 本报记者 马海东

责任编辑:sxworker


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