本报讯（记者 薛生贵）每年夏季，总有职工反映企业所谓的防暑降温费和高温津贴只是一斤白糖、两斤绿豆、一袋酸梅粉等等。防暑降温用品可否替代防暑降温费和高温津贴？对此，记者走访了相关人士。省总工会权益保障部表示，企业要及时足额发放降温费和高温津贴。

国家《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，纳入工资总额。西安桃园律师事务所律师杨雄说，高温津贴是工资的一部分，必须现金发放。

2012年6月，全国总工会、人力资源和社会保障部等部门联合制定《防暑降温措施管理办法》明确规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。2018年6月14日，省人社厅下发的《关于做好高温天气劳动保护工作的通知》也明确规定，各单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。

“防暑降温费是职工福利，可以实物发放。”省人社厅法律顾问、陕西永嘉信律师事务所律师赵杰说，《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号）和《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企［2009］242号）中均明确将防暑降温费纳入企业职工福利费。因此，防暑降温费可以用绿豆、白糖等实物等价代替。

省总工会权益部部长杨景龙说，6月1日起，全省工会开展的“送清凉”活动重点对高温作业车间、建筑施工工地、公共交通运输、环境卫生维护和其它露天作业场所开展走访慰问和监督检查，把企事业单位贯彻落实有关劳动安全卫生法规制度，防暑降温费和高温津贴发放，防暑降温设施是否完备并投入使用等情况作为检查的重点，促进企事业单位不断改善职工的生产生活条件，维护广大职工劳动安全卫生合法权益。

近日，陕建八建集团领导班子赴省内（外）在建项目慰问一线职工“送清凉”，为奋战在一线的员工及广大农民工送去了饮料、茶叶、绿豆、毛巾、藿香正气水等防暑降温用品。

图为该集团副总经理、总工程师张长虹慰问凤城一路停车场项目一线职工。

陈玺龙潘星星摄

7月26日，骄阳似火。汉中市公路局党委书记王万昌一行前往“7·14”水毁严重的309省道略阳段和横现河道班，为奋战在烈日下的一线职工送去了清凉和组织的关怀与温暖。徐立生摄

7月26日上午，宝鸡市政协主席白升安带领市政协慰问团一行共26人，来到宝鸡过境公路项目建设工地现场，看望慰问冒着高温奋战在建设一线的施工人员，并送上宝鸡市委、市政府的关怀，为他们送去防暑降温物品。魏茸摄

7月27日上午，岚皋县农林科技局开展夏日“送清凉”活动，为头顶烈日仍工作在一线的10余名环卫工人送去了价值1000余元的矿泉水、毛巾、食用油、大米、洗衣皂等防暑降温和清洁必备物品，表达了岚皋林业人对环卫工人为城市保洁所付出的辛勤劳动的感谢，并叮嘱他们注意防暑降温、保护身体。廖霖 唐久树 摄

7月25日，顶着炎炎烈日，西安市总工会副巡视员李栓来到鄠邑区陕西煤化健强实业公司“草堂健康养老示范园”项目现场，在视察完现场工作后将一袋袋消暑产品送到坚守在施工现场的员工手中。同时要求处在一线的员工不仅要保证项目的生产安全还要保证自己的身体安全。彭列摄

近日，阎良经济开发区党工委副书记兼工会主席商小利、副主任李建康联合阎良驾校科目三考场总经理侯永强，分批为环卫工人送去了绿豆、白糖、饮料、茶叶、西瓜等防暑降温用品。王芝萌摄

7月25日，省国防工会相关部门人员在中移铁通省公司副总经理王强等人陪同下，到西安分公司金花支撑服务中心慰问高温作业的一线职工，为他们带去了矿泉水、冰红茶等防暑饮品。

段振宇摄

编者按：在酷暑难耐的炎炎夏日，一线职工挥汗如雨，然而社会并没有忘记他们的辛劳。在工作现场，企业领导来了，工会干部来了，政府代表来了，社会各界为一线职工送去了问候、关爱和感恩，送去了沁入心田的丝丝清凉·······