本报讯  西安市总工会加大源头参与力度，与政府部门出台相关政策法规，依法维权，有章可循，使维权机制更加完善。
　　2005年，西安市总工会把源头参与作为一项重要的工作，在与市政府召开的第八次联系会议上，通过了由市总工会牵头，市监察、劳动、国资等部门联合参与起草的《关于依靠职工推进国有企业改革的意见》，并以市委、市政府办公厅名义转发执行，促进了西安市国有企业改制工作的健康发展；在贯彻实施《工会法》方面，又积极争取市政府制定出台了《关于深入贯彻工会法支持工会工作的意见》，为工会工作地开展创造了更为有利的条件；针对新时期非公有制企业工会工作实际，在深入调研的基础上，提出了对西安市《私民营企业工会条例》和《外商投资企业工会条例》的修改意见，已经市人大常委会初步审议。召开推动劳动合同、集体合同制度实施工作会议，推进了维权机制建设，全市签订集体合同企业达1720户，建立工资集体协商制度的企业达1235户，其中非公有制企业555户；在深化厂务公开工作中，重点开展了借鉴ISO9000系列质量认证标准，规范厂务公开工作的规范化和制度化。制定出台了《关于进一步加强非公有制企业职工民主管理工作的意见》，促进了非公有制企业职工民主管理权利的落实。召开了市一级协调劳动关系三方会议，市和区县两级劳动关系三方协调机制进一步完善，全市607户企业恢复或建立了劳动争议调解组织，调解人员达2284人，使企业劳动关系更加和谐稳定。