以维权为目标   以满意为宗旨

长庆油田采油一厂全力打造“六型”工会

　　长庆油田采油一厂工会从突出维护职能、提高工会整体素质等方面入手，以创新为动力，以维权为目标，以满意为宗旨，提出全力打造“六型工会”的奋斗目标，努力开创工会工作新局面。
　　加强民主管理机制建设，着力打造“维权型”工会。推行“工情连心卡”和“员工心声答复卡”制度，建立员工代表与员工群众的联系平台，搭起员工代表定期与单位领导沟通的“绿色通道”；通过员工代表直选和竞选办法，把思想觉悟高、热心为广大员工说话办事的员工竞选到新一届员工代表中来，切实发挥员工代表的作用；规范运作厂、作业区、井区三级维权热线，切实发挥工会在维护员工切身利益中的作用。
　　加强经济技术创新工程建设，着力打造“效益型”工会。采油作业区开展原油生产、成本控制、安全生产、民主管理等为重点的劳动竞赛活动；技术科研单位开展以科技攻关、技术创新、措施增油等为重点的劳动竞赛活动；生产辅助单位开展以“提供服务保障、创建平安油区”为重点的劳动竞赛活动；两级机关开展以“转变工作作风、提高工作效率、服务员工群众”等为重点的竞赛活动。
　　加强员工素质提升工程建设，着力打造“学习型”工会。积极开展鼓励员工读好书活动，今年，厂工会将重点向员工推荐三本好书，并在适当时间举办“员工讲坛”、“员工论坛”，交流读书体会。并组织举办“第二届技术大赛”，引导员工争当“创新能手”。
　　加强送温暖办实事工程建设，着力打造“关爱型”工会。坚持节假日慰问和领导干部联系困难户制度，把送温暖活动变“节日关怀”为“常年关怀”、变“遇事关怀”为“事事关怀”，充分发挥厂温暖工程基金和两级机关助学基金的作用。
　　加强文化活动凝聚工程建设，着力打造“活跃型”工会。依托文化载体的不断创新，以喜闻乐见的形式广泛吸引员工积极参与，适时组织开展井站文化，切切实实搞活片区文化。
　　加强工会自身能力建设，着力打造“服务型”工会。强化工会的“服务”职能，树立“员工第一”的服务思想，制定“一线第一”的服务措施，努力提高工作效率。