深入调研“找准题” 狠抓落实“答好卷” ——省农林水利气象工会让职工文化活动阵地“建起来”“活起来”“强起来”
日期:2023-06-01   来源:陕工网—陕西工人报

  在舞台上,选手们深情地诵读《红岩》《隐姓埋名壮国威——邓稼先传》《红色家书——纸上的纪录片》《革命的播火者》等红色经典书籍,一次次让观众身临其境,感受书中跌宕起伏、感人至深的故事情节,唤醒了他们对英雄的无限崇拜和对家国情怀的深切认同。

  这是日前陕西省农林水利气象工会举办的“同心筑梦聚力赋能”红色经典诵读和讲书人比赛的真实场景,也是让职工文化活动阵地“活起来”进行的一场示范职工文化活动。

  近年来,省农林水利气象工会深入调研“找准题”,切实加强职工思想引领工作,高度重视一线偏远场(台)、站(点)职工精神文化需求,全力加强职工文化活动阵地建设,创新职工文体活动方式,唱响了主旋律,向职工群众交上了一份满意的答卷。

建好阵地,不断满足基层职工精神文化需求

  职工文化活动阵地的建设,党政支持是前提,工会运作是关键,职工参与是核心。省农林水利气象工会下辖农业、林业、水利、气象、国土、司法、粮食7个系统(行业)34家直管工会,其中行政事业单位20个,中央以及省属企业13个,非公企业1个。特别是偏远的水文监测站点、深山里的护林场、郊区的粮库、田野里的灌区等基层单位职工生活艰苦、文体活动阵地缺失、精神文化匮乏。

  2020年,在推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化中,省农林水利气象工会积极回应职工关切,通过深入基层实地调研、问卷和网络调查等方式,形成了职工队伍现状调研报告,选准职工提出的需要工会解答的问题:机关事业编制多工勤编制少,从事技术工种多技能工人少,经营型企业多制造型企业少,一线基层单位点多、线长、面广,驻地偏远,缺少文化活动,职工对精神文化生活的需求较大。

  问计于基层,找准症结,是为了改进工作。为此,省农林水利气象工会成立工作专班,从加强职工思想引领的高度集思广益,出台了《职工文化活动阵地建设实施方案三年行动计划》(以下简称《三年行动计划》),从指导思想、工作目标、建设标准、经费保障、申报程序等五个方面对基层单位职工活动阵地建设进行规范,着力营造“拴心留人”的环境氛围。

  《三年行动计划》出台后,受到了基层单位和广大职工的欢迎。陕西省雁塔监狱行政和工会筹资120余万元,聘请专业工程公司对职工之家进行设计施工,把职工之家建成占地约1300平方米的综合性活动场所,有书画室、健身房、瑜伽室、多媒体室、职工书屋等六个功能室。其中,职工书屋被命名为全国品牌职工书屋示范点,爱心托管班荣获陕西工会爱心托管班省级示范点称号。干部职工依托新建的职工之家,自发组成舞蹈、读书、健身等12个兴趣小组并坚持长年开展活动,极大地激发了大家的职业荣誉感。

  泾惠渠渠首电站位于泾阳县王桥镇张家山,四面环山,方圆5公里内基本没有人烟,距离最近的镇有8公里,被称为文化生活的“孤岛”。渠首电站文化阵地的建成改变了这一现状,该站年轻职工雷炎龙说:“物资、文化生活条件的极大改变,让小小的水电站充满温暖、充满书香,我们也能安心在这儿待下去了。”

  三年来,省农林水利气象工会投入专项经费100万元,争取撬动系统内各级行政配套资金近3000万元,精心打造了500余家的职工活动阵地,实现对本系统基层单位和职工的全覆盖,形成“横向到边、纵向到底、分布广泛、功能齐全、职工欢迎”的职工文化活动阵地新格局。

用好阵地,切实加强产业职工思想政治引领

  建好阵地,关键是要用好阵地,让更多的职工参与进来,坚持用昂扬向上、健康丰富的文体活动吸引人、教育人、感染人。

  “很幸运能够参加这次比赛,有机会看到这么多的优秀作品和优秀选手,让我受益匪浅,尤其是评委老师的点评让我深刻认识到语言的魅力,深深感受到红色经典的伟大力量!”参加今年“同心筑梦聚力赋能”红色经典诵读和讲书人比赛,并获得一等奖、来自延安气象局的袁梦对此深有体会。

  在基层单位职工文化活动阵地建起来的基础上,省农林水利气象工会充分利用“遍地开花”的阵地,举办劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛、读书诵读等形式多样的文化活动和“中国梦·劳动美”主题宣传教育,经常邀请职工身边最熟悉的人用最接地气话语和故事感染身边的人。各级工会依托活动阵地,设立了读书角、棋牌角、母婴关爱室、爱心托管班等,让职工在闲暇时间可以充电学习、可以“牌忧解难”“棋乐融融”,使职工文化活动阵地不但建起来而且活起来。依托活动阵地不断加强系统内各单位之间的沟通,搭建互检互评平台,形成开展各类活动“比学赶帮超”的氛围。

  “把思想政治引领工作融入日常、抓在经常、做在平常。”据统计,三年来,省农林水利气象工会系统共举办棋牌类活动500余场、职工健身和体育比赛近400场,诵读、演讲、读书分享和征文等文化活动近1000场,“学四史、讲三忆、感党恩——坚定中国特色社会主义制度自信”主题教育476场(次),职工参与人数超过3万人次,确保了工会意识形态阵地“不失守”,思想政治工作主航线“不偏离”。

守好阵地,助推产业工人队伍建设改革向纵深发展

  看着“分布广泛、功能齐全的职工文化活动阵地”和“此起彼伏、红红火火的文体活动”,基层干部职工却担心:这种“红火的景象”能不能持久坚持下去?

  在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中,按照省总工会的部署要求,省农林水利气象工会把大兴调查研究之风当成开展主题教育的“金钥匙”,通过深入基层反复调研、专题调研得知,职工文化活动阵地是“建起来”也“活起来”了,但在用好阵地开展活动方面却存在着发展不平衡、“一窝蜂”、缺少人才等现象,特别是在“红火”的活动中“优势项目”不明显、品牌活动“欠火候”,满足不了职工对高品质生活的需求。

  老问题解决了,新问题又被职工提出来了,怎么办?开展主题教育的目的就是要以学促干,真学真干,创新工作思路,开创工作新局面。于是,省农林水利气象工会及时制定启动《2023-2025年职工文化活动阵地作用发挥三年行动》,决定再次投入专项经费100万元,引入优质社会资源,盘活内部优势资源,建立优势互补、资源共享的职工文化活动阵地和老中青相结合的人才梯队,着力打造一批如“聚力赋能”系列读书活动等文体活动品牌,营造“健康、幸福、和谐、奋进”的活动氛围。

  为了守好阵地,省农林水利气象工会紧扣产业工人队伍建设改革任务目标,在“强起来”上下功夫,前瞻性地出台《2026-2028年职工文化活动阵地品牌创建三年行动计划》,计划投资经费100万元,着力把职工活动阵地建成强效增智、提升素质的平台,拓宽职工文化活动阵地的功能服务作用,坚持以“百花齐放”的品牌阵地为载体,以开展“特色品牌活动”为纽带,强化职工职业技能培训和技能提升,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

  团结引领广大职工听党话、跟党走、奋进新时代,是工会组织的首要政治责任。省农林水利气象工会主席周晓芳表示,“三个100万,三个三年行动,我们就是要在建好、用好、守好职工文化活动阵地上持续发力,久久为功,选准题、答好卷,同心筑梦,聚力赋能,不断满足职工群众的精神文化需求,激发他们创新创造发明活力,为奋力谱写中国式现代化建设的陕西篇章添砖加瓦、贡献力量。”

  本报记者 阎瑞先

责任编辑:胡睿琳


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