据《工人日报》  河南省洛阳市总工会从今年3月开始，依托全市范围内户外劳动者爱心驿站，开设“零工客栈”，提供短期用工、临时用工、小时用工等定制化用工“撮合”服务。

此前，洛阳市总调研发现，从事保安、装修、搬家等工作的零散务工人员找工作信息来源相对单一，大都在马路边聚集求职，风吹日晒是常事，加上受疫情影响，不少人找工作都遇到了困难。

“通过定期摸底调查，工会及时通报全市企业的生产状况和用工需求。”在洛阳市西工区一家“零工客栈”，现场工作人员介绍说，在“零工客栈”的企业用工信息栏上，缺工人数、空岗结构和需求导向随时汇总更新，求职者可以通过信息栏、用工海报等查看招聘岗位，也可以用手机通过微信群、“职工招聘”小程序等，寻找更多的用工信息。

“去年5月，我们就上线了‘职工招聘’就业服务小程序，线上就业服务网络基本完善。但我们发现当地打零工的群体年龄多在50岁左右，不善于利用网络，所以我们开设‘零工客栈’，打通线上线下就业服务通道，将服务阵地前移。”洛阳市总权益保障部负责人说，“零工客栈”还解决了用工双方信息不对称等问题，使零工们在市场上能找到放心工作，用工单位在市场上能找到放心工人。

目前，洛阳各级工会已在全市370多家户外劳动者爱心驿站和70多个零工人员相对集中的地点设置“零工客栈”。

洛阳市人大常委会副主任、市总工会主席吉振华说，洛阳工会将围绕服务创新、发展创新，聚焦零工人员就业创业能力提升，积极探索“零工客栈”管理新模式，强化工会服务就业困难群体的能力提升，积极对接用工企业，为更多劳动者提供“点对点”精准对接服务。