本报讯 勉县以构建和谐劳动关系为主线，不断拓展厂务公开载体，扎实强化职代会职权建设，广泛开展厂务公开职代会星级创建活动，厂务公开民主管理工作稳步扎实走向深入，有效地减少了企业矛盾纠纷，推动了县域经济发展，促进了社会和谐，维护了稳定大局。
    该县总工会召开全县厂务公开民主管理工作会议，切实把厂务公开民主管理引向深入。按照“重点突破、全面推进、逐步规范”的总体思路和“先大后小、先易后难、先点后面”的工作原则，制定了“三个确保”目标：确保厂务公开建制率和职代会建制率“两率”每年按30％递增，确保三年内事业单位 “两率”达到100%、企业达到90%以上，确保三年内职工人数在50人以上的企事业单位全部实行厂务（院务、校务）公开民主管理制度，夯实责任，健全机制，明确目标，以非公有制企业为重点，以广泛宣传动员为先导，以星级创建活动为抓手，以落实职代会制度为切入口，以创新拓宽公开载体渠道为举措，以推进基层民主政治建设为目标，制订工作计划，开展分类指导将厂务公开民主管理纳入目标责任制，实行严格考核和督察，抓重点、破难点、显热点，有效推进了厂务公开民主管理工作深入发展。
    通过厂务公开民主管理工作的不断深入，该县厂务公开已由一般性问题公开向管理的深层次问题深化，由结果公开向过程公开深化，由定期公开向日常公开深化，由上层公开向基层公开深化，民主管理工作真正融入到企事业单位的各项管理和监督制度之中。
(石林 张鸿雁)