本报讯 11月24日上午，几天前的大雪使塞外榆林气温骤然下降，但该市广济大厦内暖意融融，225名工会组织员正在这里接受市总工会的培训，学习结束后，他们将奔赴基层工会组织，拓展工会工作的新局面。
    近年来，榆林市跨入快速发展的轨道，已成为国家重要的能源化工基地，不少企业雨后春笋般成长起来，城乡结构也发生了重大变化，这为工会工作提出了新的课题。榆林市总工会常务副主席张林科告诉记者：针对这一课题，我们在市委、市政府的大力支持下，利用公益事业岗位，向社会公开招录了225名工会组织员。这些人都是经过选拔考试筛选出来的，不但缓解了社会就业的压力，更重要的是，他们的加入是工会干部职业化的创新突破，我们工会组织有了新生力量。这也是我们贯彻全总“双措并举、二次覆盖”工作要求的最好实践。
    记者了解到:榆林市此次招录的工会组织员，大专以上的203人，大多数都是应届毕业生，也有下岗职工。年龄最小的23岁，最大的45岁。其月工资1000元，还为其缴纳“五金”，全部由财政负担，这在全省是第一家。
    说起工会工作，府谷县45岁的下岗职工老赵显得有些激动：我以前在一家煤炭企业，2000年就下岗了，我很珍惜这份工作，要一心一意、踏踏实实干好工会工作。更为感人的是来自横山县的刘小溪，她带着出生3个月的孩子，和婆婆一块来参加培训。27岁的她说，这次机会对我来说太重要了，我们县920多人参加考试，只招了14人，我一定要好好学习。婆婆雷爱芳逗着小孙子说，我们全家都支持儿媳妇搞好工会工作。应届大学毕业生赵红霞、李琴琴等人决心干好这份来之不易的工作。 本报记者 柳江河