“多亏了工会为我撑腰，我的权力才得到维护。”白水县林皋镇高西村村民高金平拿着镇工会联合会为自己讨要回来的9.8万元医疗费，激动地说。
　　2014年6月，高金平在铜川市新区一工地拆除旧钢构大房时，从四米高空摔落受伤。他当时刚工作七天，工程承包人不愿意为他支付医疗费用，多次协商无果。无奈，其父向镇工会联合会求助，镇工会联合会主席侯伟带领维权中心的干部来到铜川工地了解情况，多次往返铜川、西安红会医院，言之以情、晓之以理地沟通，最后达成调解协议。解决了高金平的燃眉之急，抑制了矛盾激化和事态扩大。首开了白水县总工会为农民工跨地维权的先河。
　　近年来，渭南市白水县林皋镇工会联合会紧紧围绕中心，服务大局，按照“两个普遍”的要求，坚持以职工为本，不断健全完善维权机制建设，切实维护职工合法权益，增强了工会组织的吸引力、凝聚力和服务大局的能力。创新工会维权机制保障职工合法权益
　　为维护好农民工的合法权益，该镇工会联合会与镇司法所联合成立了“林皋镇工会农民工法律维权服务中心”，由工会主席任维权服务中心主任，司法所所长任常务副主任，并将调解经验丰富的基层工会主席和调委会干部充实到维权中心，积极开展法律援助。
　　镇工会联合会自组建以来，调处农民工维权案件8起，讨薪70.6万元，医疗费56万元，从而有效维护了外来及外出务工农民工的合法权益，做到了为党和政府分忧，帮农民工解难。围绕创建“六好”工会加强工会自身建设为了给工会建设发展提供一个开阔的平台，镇政府坚持工会经费实报实销，支持建设规范化工会组织，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。围绕创建“六好”工会，将职工的入会流程、会员权利和义务等制度统一上墙，做到有阵地、有章子、有牌子、有制度、有资料、有活动，增强了工会工作的透明度。
　　针对私营企业规模小，职工少，经营分散，点多、面广和从业人员多为农民工的实际情况，该镇采取“联建式”组建工会的模式，以企业为主建立联合工会，以村为单位建立区域性工会。今年撤村并组，及时将全镇20个村级工会合并为11个，并由村党支部书记兼任本村工会主席，加强了基层工会组织建设。目前，全镇共建立基层工会24个，会员2618名，其中农民工会员2362名，工会组建率达100%，职工入会率98%以上。开展工资集体协商构建和谐劳动关系
　　该镇党委、政府高度重视工资集体协商，成立以主要领导挂帅，工会牵头，司法所、工商、妇联、企业办等相关部门密切配合的工资集体协商工作领导小组，形成了主要领导负责抓，分管领导亲自抓，工会组织具体抓，相关部门配合抓的齐抓共管工作格局。
　　通过开展工资集体协商“百日要约行动，构建和谐企业”活动，已建工会企业集体合同、工资集体协议和女职工特殊权益保护专项集体合同签订率达到100%，实现了维护职工权益和促进企业稳定发展的统一，促进了企业与职工劳动关系的和谐稳定。
　　2011年以来，林皋镇工会联合会先后被省总工会授予“服务职工创先争优”先进集体、“百家示范乡镇工会”和深入推进工资集体协商工作三年行动先进集体。见习记者 古晓娟