陕西延长石油（集团）有限责任公司党委委员，延长油田股份有限公司董事长、党委书记杨悦
　　当前，全党正在深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。延长油田按照省国资委党委和延长石油集团党委的总体部署，教育实践活动正在扎实有效进行。国有企业作为经济组织，处在经济建设的第一线，不仅是党实现经济任务的重要执行者，还在巩固党的执政地位、增强政府宏观调控能力、全面建设小康社会中肩负重要使命。所以，延长油田能否践行好党的群众路线，能否实现企业的发展转型，能否发挥好党组织、党员的作用和职工群众的无穷智慧，关系重大，责任重大，考验重大。
　　一、对群众路线、群众观点的认识和理解
　　“四风”是党风大害。只有彻底克服，才能端正党风，赢得群众拥护。坚持群众路线，首先要解决思想问题，摆正与群众的关系，从根子上解决“四风”。
　　第一，牢记“群众是永恒的力量”。自人类社会诞生以来，群众就始终如影相随，无论历史、社会、政权、组织、事业如何变迁更迭，只有群众是永远存在、永恒不变的。群众才是社会的基础、真正的英雄和“靠山”。所有脱离群众的行为和做法都是无根之木，无源之水。
　　第二，牢记“群众是社会的主体”。大到人类社会和国家，小到一个组织和企业，对事物的认识、历史的缔造、社会的发展、财富的创造，都是由群众完成的。群众才是社会的主体和主宰，更是我们的衣食父母。试想，没有群众的辛勤劳动和心血付出，延长油田如何发展，全员的生计将无所依托。“皮之不存，毛将焉附”。尊重群众、依靠群众才是正道。
　　第三，牢记“权为民所赋”。任何一级组织和领导干部的权力源泉在哪里？在群众，是群众授予了我们相应的权力，没有哪一个组织和领导所掌控的权力是上天所赐、与生俱来的。所以，在对待群众和群众赋予的权力，应该始终保持敬畏谨慎之心。
　　第四，牢记“为民谋幸福”。群众才是我们服务的对象，他们有充分的选择权利。用“工具论”的观点看，党和政府都是群众谋求幸福的工具和“仆人”，也是党群关系的价值取向。
　　正因为共产党将自己定位为群众的工具，群众才选择了共产党。正因为延长油田的各级领导班子是为职工群众谋事创业的，群众才选择了我们。俗话说：水能载舟，亦能覆舟。为人民服务才是永远不变的法则，否则职工群众就会放弃我们。
　　所以，任何一个共产党员、领导干部，都应尊重群众的主体地位，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。
　　二、关于践行群众路线，推动油田发展的思考
　　践行群众路线不能只当口号喊、标签贴，要在实践中具体化，贯彻到政策制定、工作推进的全过程。联系到延长油田发展实际，笔者认为践行群众路线需要把握以下几点。
　　第一，践行群众路线要与弘扬延安精神紧密结合。发展企业是践行“一切为了群众、全心全意为人民服
　　务”宗旨的基础。因此，践行群众路线要与弘扬延安精神结合起来，首先发展好延长油田，简单地说就是用延安精神发展延长油田。长期以来，延长油田拓展资源、精细开发、连续增产，取得了丰硕成果。这无不是为了发展，为了造福地方和群众，实际已经践行群众路线和延安精神于无形之中。新的发展阶段，对一个企业而言，对延长油田而言，我们认为“坚定的政治方向”就是坚定不移地贯彻落实省委、省政府和集团公司的决策部署。“全心全意为人民服务”就是为人民群众提供质优价廉的油品。“实事求是、理论联系实际、不断开拓创新”就是客观分析形势、任务和要求，加快转型升级，发展好、管理好、建设好全员赖以生存的企业，这就是对职工群众最大的负责。“自力更生、艰苦奋斗”就是在延长石油跨入世界企业500强、转型发展的新阶段，面对新形势、新要求、新问题，根据企业实力、承受力，既立足自身，不等不靠，干好当前，又以开放的精神，着眼长远，兼容并蓄，借鉴、吸收、创新其他油田的先进技术和管理经验，更要知难而进、埋头苦干、力促发展，这是一种态度，也是一种状态。
　　第二、践行群众路线要真正落实到具体行动中。延长油田依靠投资拉动发展的模式达到了成长极限、资源红利基本终结、十八届三中全会后的政策导向要求我们必须牢记“发展延长、奉献社会”的使命，牢
　　固树立保稳产就是保增长、保发展、保就业、保稳定的意识，把“强基础、转方式、提质量、增效
　　益、保增长”作为重中之重。因此，今后一个时期，延长油田的发展目标是稳产20年以上、再建百年油田。发展方向是坚定不移走内涵式发展之路，支撑载体是“党建文化管理工程”。总体定位是按照“稳中有为、提质增效”的要求，通过深化改革，苦练内功，激发一切劳动、知识、技术、管理和资源的活力，全力稳定产量、提升质量、强基固本、增加效益，完成由外延式增量向内涵式增值的发展方式转变，为新一轮更大发展蓄势奠基。重点是通过实施以“党建引领文化，文化提升管理”为主线、以“关爱员工、呵护油井、发展延长、
　　奉献社会”为核心的“党建文化管理工程”提升“软实力”，物质文明、精神文明、政治文明一起抓，全面增强企业素质，实现稳产增效、转型升级、内涵发展，满足群众日益增长的物质、文化和精神追求。也就是在投资和资源红利退去的背景下，全面深化企业内部改革，着力创造改革红利，培育油田新的增长点。
　　党的群众路线教育实践活动的主题是“为民务实清廉”。油田的两大要素是地上的人和地下的油，而地下的油要通过油井才能采出。因此，延长油田就要聚焦人和井。我们认为，关爱员工、提升全员素质就是最大的“为民”，呵护油井、提高单井产量就是最大的“务实”，并用“为民”和“务实”倒逼“清廉”落地。陕西省的
　　群众路线教育实践活动，赵正永书记联系延长石油，对我们的“党建文化管理工程”给予了肯定，而且提出了“聚焦四风、解决四信、开展五项整
　　顿”的要求，“党建文化管理工程”与这一要求是吻合的。赵书记提出的“信念、信用、信任、信心”是一个层层
　　递进、逻辑严密的循环闭合回路。就油田而言，坚定信念就是立足岗位多产油，保障国家能源安全，以实际行动做到“我为祖国献石油”。坚守信用就是用发展企业、奉献社会来建立诚信企业，赢得社会信用；用以人为本、呵护油井、关爱员工来塑造诚信员工，建立各层级乃至员工对油井之间的内部信用，用信用赢得信任，创造一种人人为企业、人人信对方、人人爱油井的和谐关系；这样就会由信用转化为信任，由信任激发精心工作的动力。因为人人心中有信用，全员就充满信任；人人心系油井，全员就会精心呵护油井。信念、信用、信任都具备了，全员自然会为企业发展而努力，企业做强做优就水到渠成，就能够更好地奉献社会，让全员共享改革发展的成果。社会和员工自然充满了对企业发展的信心，因为信心来自发展。周而复始，坚持不懈，企业就建立了人、井、企、社会和谐发展的闭合回路。所以，我们决心以“党建文化管理工程”为创新抓手和自选动作，切实抓好教育实践活动，切实增强“四信”，搞好“五项整顿”，推动油田由制度管人管事向制度和文化管人管事转变，全力推动企业持续健康发展。
　　职工群众是所有工作和实践的最直接参与者，对每项工作有最现实的了解，每个决策有最切身的感受，每个缺陷可以第一时间发现，自然也就最有想法，群众中蕴藏着无穷的聪明才智和创造力，他们最有发言权。所以，必须“从群众中来，到群众中去”，体现在工作中就是要充分尊重群众的首创精神，坚持深入基层，深入一线，深入现场，深入群众，与群众交换意见，掌握群众所思所想，从群众中汲取营养，从现场激发灵感；善于将群众分散的意见集中起来，经过研究化为系统的意见，制定出符合群众利益的措施，再回到群众中去，使之化为群众的行动，并在群众行动中考验是否正确。这样从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去，由个别成为一般，由典型成为普遍，循环往复，就能使工作越做越好，不断前进。
　　第三，坚持群众路线应牢固树立群众利益无小事理念。时代在变，环境在变，“群众利益无小事”的理念不能变。要将这一点落实到位，只有发展企业，创造更多的财富，才能维护职工的利益，让职工得到更多的实惠，进而调动工作积极性。但是，发展的过程必然伴随着改革，改革必然触及职工群众的利益。比如有些改革措施长期来看对职工群众是有益的，但短期内并非完全得到群众的理解和支持。要辩证地正确处理改革、发展及群众利益三者的关系，这三者中“发展”是目标，“改革”是动力，“群众利益”是前提。因此，在改革、发展过程中，要把关系群众的事，无事当有事、小事当大事，针对职工群众反映的住房医疗、社保福利等问题，在不违背原则和政策的前提下，尽力而行、尽力而为，为职工群众办一批好事实事，使群众真正得到实惠。
　　三、用延安整风精神开展批评与自我批评
　　习总书记提出以整风精神开展批评与自我批评，集中解决“四风”问题，切中要害，正当其时。笔者认为，只要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆开展批评与自我批评，他就会越用越灵、越用越有效，既能增强班子团结，又能提高干部发现和解决问题的能力。以整风精神开展批评与自我批评，一是要端正思想和态度，“打开窗子说亮话”，坚持开门征求意见，实事求是找准问题、对待问题、解决问题，避免有问题当面不说、背后乱说，开会不说、会后乱说，切实做到“解放思想、实事求是”。二是要敢于反省自身，要抛开面子和私心杂念反思自己、查找不足，坦诚布公、不遮不掩。任何人不可能没有一点失误，所以要敢于自我批评。三是要坚持真理，修正错误，对于好的要继续坚持，不好的也勇于接受和整改，只有这样才能将优点发扬光大，将缺点抛在身后，有利于自身提升和企业发展，有利于让职工群众共享发展成果。