职业明星，众人瞩目，却凤毛麟角。如果你不是
    天资聪慧的佼佼者，那么要祝贺你，因为你不得不
    走“持续积累、厚积薄发”这一条路了。
    在职场，“天时、地利、人和”三个要素中，“天时”
    是机遇，可遇而不可求，必须厚积以待。你能有机会
    通过自身努力去把握的，是“地利与人和”。
    作为弱势职员，你的“地利、人和”的定义肯定与
    强者不同，确切的含义是什么呢？
    1、地利。被迫在一个岗位上的长期浸淫，其实
    有着重大的职业价值。企业组织衡量员工的基本标
    准是称职，生存下来的弱势职员，已经成功度过了
    这一关，没太大风险了。对创新、影响力的要求是更
    高一级的标准，达不到不晋升而已。
    在一个岗位上的潜心坚持，可以帮你组织起深
    厚的“地利”。
    2、人和。几乎所有的管理者、上司对弱势职工
    都有着矛盾心态。因为弱势员工没麻烦，不惹事，有
    很强的过程与结果的可控性，所以会忽略他们。同
    样的原因，日久之后也会很放心他们。弱势职员的
    “人和”目标是无人嫉妒、无人反对、无人使坏，以及
    保持他人对你很低的心理预期。如果能做到因为你
    的弱势而不拒绝帮助你，那就是高水准的 “人和”
    了。再高的目标就很危险了，早发易夭。
    当时间、坚持造就了属于你的“地利、人
    和”，“待天时”才有现实性。看看当“天时”
    来的时候，会发生什么吧！
    一旦抓住一个机遇、在重要场合语出惊人，或者在关键事件中做出成绩，你就立刻被刮目相看！成为职场明星，获得超值回报。 （瑞丽）