6月4日，雨过天晴的西安，凉爽宜人。
　　“我们的办公室、座椅、电脑、电话、办公用品，包括水电费，甚至是办公用的纸张，都是街道办支持提供的”。西安市灞桥区席王街道总工会组织员郑福元介绍他们的工会工作时，激情澎湃，“正是因为街道党工委的高度重视和办事处的大力支持，才有了街道总工会工作富有成效的良好局面。”
　　在他们的办公室，记者看到一面墙壁上张贴了各种荣誉证书：区总工会授予的“六好”街道工会、“优秀工会”、市总工会授予的“六好”街道（乡镇）工会、“陕西省百家示范乡镇（街道）工会”、省总工会授予的“陕西省标准化示范乡镇（街道）工会”等等。
　　让记者更为称赞的是，他们总工会组织中现有基层工会173家，数据库内建会率达到95%，入会率96%。其中，机关事业单位工会2家，社区工会6家，村组工会30家，区域（行业）性工会联合会5家，非公企业工会145家，专、兼职工会干部达532人。
　　在建立了坚实的平台和工会干部队伍之后，为了强化干部队伍素质，街道党工委把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理统筹规划，近几年来，共举办各类培训班38期，培训工会干部达三百多人次，企业工会干部培训率达到80%以上，使来自不同工作单位的工会干部，能够结合实际，学以致用，创造性开展工作。
　　为了做好职工的“贴心人”、“娘家人”，他们积极履行职责，加大对职代会决议落实情况检查督办，有效保证职代会依法行使各项职权，尤其是解决了非公企业职工在基层维权的平台问题。深入推进工资集体协商、女职工权益保护等专项集体合同制度落实，合同签约率达85%以上。采取各种措施，加大维护职工权益保护力度，近年来辖区内没有出现拖欠职工工资的现象发生。同时，成立了困难职工帮扶工作站，并对困难职工家庭学生采取“一站式”帮扶，从解决上学困难，帮扶直至就业。
　　树立服务观念，帮助企业解决实际困难。采用“内联外引工作法”，即在灞桥区内，与新合街道总工会签订用工协作书，区外与蓝田县总工会协作，作为农民工输出就业的承接单位。近年来，他们共为企业介绍用工与解决各类人员就业6706人；面对辖区机械加工行业普遍存在生产任务不饱和的实际状态，他们发挥自身优势，多方为服装加工行业联系订单，其中为陕西金鹿服装有限公司联系价值68万余元的订单，并与配套方签订了长期加工合同。近年来，先后在辖区企业中开展以技术比武、落实岗位责任制、创建“五型”班组为重点的劳动竞赛活动，累计参加班组15个、参加人数3500人次，有效促进企业调动了职工的工作热情和创造活力。
　　此外，为了提升职工的工作幸福感，他们开始与企业联合举办“综合素质提升”培训学习班，将心理健康知识纳入其中。工会干部毛丽娟告诉记者，4月底，在盛恒（西安）房地产开发有限公司举办了一期，接下来将在辖区企业全面推广。
　　然而在这些工作成效的背后，却很少有人知道他们的故事。郑福元描述自己和同事们长年四季骑自行车深入企业和社区、村组开展工作的体会，风趣地告诉记者：“蹬两轮，汗流浃背（夏天）；骑单车，顶风冒雪（冬天）”。
　　本报记者杨志勇